Conseiller en prévention des risques professionnels — CDG FPT de la Haute-Vienne
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En bref
Conseiller en prévention des risques professionnels — CDG FPT de la Haute-Vienne, à Limoges (Haute-Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CDG FPT de la Haute-Vienne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller en prévention des risques professionnels |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Limoges (Haute-Vienne) 55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + IFSE - Chèques déjeuners - Participation à la protection sociale complémentaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O087261109000200 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service Prévention des risques professionnels du Centre de Gestion de la Haute-Vienne est rattaché au pôle Prévention et Santé au Travail.
Sous la responsabilité du Chef de pôle, l'agent sera chargé de conseiller, informer et accompagner les collectivités affiliées au Centre de Gestion de la Haute-Vienne en matière de prévention et santé au travail. Il devra :
- Accompagner les collectivités et établissements publics affiliés dans une démarche de prévention des risques
professionnels ayant pour objectifs d’assurer la sécurité et la santé des agents et de limiter l’usure professionnelle en vue de diminuer l’absentéisme.
- Décliner au niveau des collectivités et établissements publics affiliés la politique de prévention des risques professionnels en s’appuyant sur le projet de pôle
- Promouvoir, piloter et mettre en oeuvre les nouveaux projets/actions visant à développer la démarche de prévention primaire auprès des collectivités et établissements publics affiliés
Missions et conditions d'exercice
Missions opérationnelles (principales) :
- Piloter et animer le réseau d’Assistant de Prévention
- Réaliser des visites de prévention ciblées au sein des collectivités et proposer des actions en matière de prévention primaire
- Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre d’actions de prévention primaire
- Analyser les accidents de service
- Répondre aux sollicitations des collectivités sur des questions techniques dans le domaine de la prévention et de la santé au travail
- Conseiller et accompagner les collectivités dans leurs obligations réglementaires (DU, registres, vérifications…)
- Participer au suivi de la veille réglementaire
- Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la prévention et à la santé au travail
Mission de liaison :
- Collaborer avec l’ensemble des agents du CDG 87 et plus particulièrement avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle Prévention et Santé au Travail
- Collaborer avec les élus, les responsables de service des collectivités et les Assistants de Prévention nommés dans les collectivités
- Participer, avec les membres du service de prévention des risques professionnels, au CST/F3SCT
- Participer, animer et/ou piloter des groupes de travail internes au CDG 87
- Participer aux différents réseaux : Groupe Régional de Prévention, partenaires extérieurs
Mission de sensibilisation :
- Proposer et animer des actions de sensibilisation ciblées sur différents thèmes (Port des EPI, le travail en hauteur, les risques chimiques…)
- Informer et sensibiliser les collectivités à la mise en oeuvre d’une démarche d’évaluation des risques professionnels
- Proposer et animer des conférences/ateliers délocalisées en lien avec des partenaires
Mission de communication :
- Proposer des articles « Prévention » dans le cadre de la newsletter du CDG 87
- Proposer des publications à diffuser sur les réseaux sociaux
- Alimenter le site internet du CDG 87 (partie prévention)
- Alimenter la Foire Aux Questions en matière de prévention (FAQ)
S’inscrire dans la démarche de communication menée au niveau du CDG 87 et être force de proposition en matière de communication.
Profil recherché
SAVOIR :
- Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
- Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
- Connaissance des consignes de sécurité incendie (ERP)
- Maitrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites
de poste
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
SAVOIR-FAIRE :
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la méthode
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Savoir-faire preuve de discrétion professionnelle
SAVOIR-ETRE :
- Réactif et dynamique
- A l’écoute
- Diplomate
- Maîtrise de soi
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261109000200 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.