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Médecin du travail — CDG FPT de la Haute-Vienne

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Médecin du travail — CDG FPT de la Haute-Vienne, à Limoges (Haute-Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCDG FPT de la Haute-Vienne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMédecin du travail
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin de médecine préventive
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailLimoges (Haute-Vienne)
55 rue de l'Ancienne Ecole Normale d'Instituteurs - BP 339, Limoges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire + IFSE - Chèques déjeuners - Participation à la protection sociale complémentaire - véhicule de service »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO087261008000461
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle Prévention et Santé au Travail (PST), le service de médecine préventive est composé de 2 médecins, 2 infirmières et 2 secrétaires médicales.

Le médecin du travail assure :

La surveillance médicale des agents territoriaux des collectivités affiliées et non affiliées sous conventionnement (6000 agents environ)

  • Les actions sur le milieu du travail (tiers-temps)
  • Les actions de maintien en emploi en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle PST et plus largement du CDG87
  • La co-animation de temps de sensibilisation à la prévention primaire auprès des collectivités territoriales de la Haute-Vienne

Missions et conditions d'exercice

Surveillance médicale des agents territoriaux :

  • Les visites d’information et prévention
  • Les surveillances médicales particulières des agents occupant des postes dans les services comportant des risques spéciaux, des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d’accoucher, des agents souffrant de pathologies particulières
  • Les visites d’aide et d’accompagnement durant l’arrêt si l’agent est arrêté de plus de 3 mois
  • La vaccination des agents (Leptospirose)

Action sur le milieu du travail :

  • Evaluation des conditions de travail des agents comprenant :

o Les visites de locaux

o Les études de poste et établissement de la fiche de risques

o La participation au CST/F3SCT

o Des entretiens avec les élus et encadrants

o Les enquêtes maladie professionnelle et accident de service.

Activités connexes

  • Réunions du Pôle Prévention et santé au travail
  • Réunions de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
  • Participation aux séances du Conseil médical
  • Rapports annuels et autres rapports

Profil recherché

  • Qualification en santé au travail souhaitée
  • Permis B

Savoir :

  • Connaissances informatiques de base maîtrisées (outils bureautiques, internet)
  • Connaissance du droit des collectivités
  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance du Code du Travail (4ème partie)
  • Maîtrise de l’expression écrite et orale

Savoir-faire :

  • Travailler travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
  • Accueillir le public avec diplomatie

Savoir-être :

  • à l’écoute
  • disponible
  • diplomate
  • organisé
  • respect du secret médical et discrétion professionnelle

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O087261008000461 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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