Conseilller en rénovation énergétique et mobilité bas carbone H/F — Pôle d'équilibre Territorial du Pays du Lunévillois

1ère mission : Animer la plateforme territoriale de la rénovation énergétique :

Constituée d'un ensemble de projets partenariaux, la plateforme de rénovation a comme principale finalité de massifier les chantiers de rénovation énergétique des logements en créant les conditions favorables au passage à l’acte :

• Accompagner, rassurer, créer les synergies entre les intervenants de la chaîne de la rénovation, capitaliser, valoriser..
• Sensibiliser et accompagner les particuliers dans leurs travaux de rénovation énergétique sur un plan administratif et financier tout au long de leur projet en lien avec les techniciens composant la Plateforme
• Permettre au citoyen de disposer d’un interlocuteur unique qui fera la liaison avec les différentes institutions pouvant l’aider dans son projet
• En lien avec les services de développement économique et les partenaires, fédérer un réseau d’entreprises et d’artisans locaux, afin que les travaux de rénovation profitent à l’économie locale (contribuer à faire émerger des groupements locaux)
• En lien avec les services développement économique et en partenariat avec les consulaires et les acteurs institutionnels, sensibiliser et accompagner les TPE, commerces et artisans dans leurs démarches d’économies d’énergie
• Gérer le programme SPRH (Service public de la rénovation de l’habitat)

2ème mission : Piloter le développement de projets d'électro-mobilité et de mobilité active :

• Mise en œuvre, suivi, évaluation et animation du Plan global de déplacements
• Pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets liés à l'électro-mobilité ou aux mobilités actives, dont commande et pilotage d'études préalables et pré-opérationnelles
• Accompagner les entreprises dans les Plans de Déplacements Entreprises
• Assistance et conseil aux élus et instances décisionnelles en matière de mobilité durable
• Veille prospective, technologique et réglementaire
• Assister à des réunions externes rattachées à ses missions

Autres missions, le/la chargé(e) de mission sera également sollicité pour :

• Assurer une veille des dispositifs de subventions ou de recettes

possibles afin de développer les actions du Pays en matière de transition énergétique ou de mobilité durable,

• Suivre et animer les travaux des commissions, comités de pilotages et techniques, de certaines réunions du conseil de développement, du bureau ou du comité de pôle en lien avec ses missions,
• Participer à l’élaboration et aux suivis des outils de communication du Pays et

de promotion du territoire,

• Participer à l’organisation d’événements ou manifestations permettant la sensibilisation au développement durable,
• Suivre administrativement et budgétairement les dossiers dont il aura la charge y compris dans le suivi des subventions
• Réaliser d'autres missions en fonction des nécessités de service et des compétences de l'agent

Relations

 Internes : le directeur et l’équipe technique du Pays

 Externes :

• Elus locaux et techniciens communaux
• Divers partenaires : Ademe, Région, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois
• Autres territoires TEPCV, réseau CEP

Connaissances et compétences générales :

 Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures…)

 Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d’acteurs…)

 Connaissance du secteur énergie : tarification de l’énergie, réglementations, acteurs clés, et des filières d’énergie renouvelable

 Connaissance des mobilités bas carbones et des Plans de Déplacements Entreprises

Connaissances et compétences techniques et spécifiques :

 Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation thermique…)

Aptitudes personnelles :

 Sens relationnel, capacité de communication et d’animation, pédagogie

 Capacité de conseil technique et organisationnel

 Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale

 Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’organisation

 Discrétion professionnelle

 Travail en équipe / travail en autonomie

Contraintes et difficultés du poste

 Réunions occasionnelles en soirée

 Disponibilité

 Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région

Conditions :

Permis B + véhicule personnel indispensable

Temps de travail: 35h00

CDD de droit public de 3 ans, renouvelable statut CONTRACTUEL

Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique catégorie A

Profil du candidat

Formation supérieure : BAC +3 à + 5 spécialisée en énergétique et/ou en thermique en bâtiment

Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie, des mobilités et dans la gestion de projets exigées.

Expérience professionnelle : souhaitée, en rapport avec le profil du poste