Chef unité Planification et Accompagnement des transitions — Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
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En bref
Chef unité Planification et Accompagnement des transitions — Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54), à Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef unité Planification et Accompagnement des transitions |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de projet d'aménagement |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Nancy (Meurthe-et-Moselle) PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2180696 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
En tant que chef de l'unité Planification et Accompagnement des Transitions (PAT), vous êtes responsable à la fois du pilotage de l'unité et de l'accompagnement des collectivités pour planifier leur développement à moyen et long terme, dans une vision de transition des territoires.
Vous oeuvrez ainsi pour la prise en compte de l'ensemble des politiques publiques d'aménagement durable des territoires dans les documents d'urbanisme (SCoT, PLU(i), cartes communales), mais aussi au travers des thématiques de l'aménagement commercial, de la mobilisation des friches, de la transition écologique (PCAET) et des mobilités.
L'unité promeut en particulier la gestion économe de l'espace, l'urbanisme durable, la transition écologique et la mobilité durable. L'équipe est constituée d'un chef d'unité, d'une adjointe, de 2 référents thématiques, de 5 chargés de planification et d'une assistante sur les procédures d'urbanisme.
Vous assurez en particulier les missions suivantes :
- Piloter l'unité : fixer les objectifs, prendre les mesures pour leur atteinte, faire en sorte que l'unité réponde aux sollicitations dans les délais, initier des réflexions et actions pour améliorer le fonctionnement du service et la qualité des productions, rendre compte, etc
- Assurer la représentation du service dans les instances de pilotage des collectivités (émanation des conseils municipaux en PLU/CC, assemblée des maires en PLUi), dans la réactivité et les contraintes cohérentes avec le fonctionnement de ces instances politiques (soirée, délais fermes et contraints)
- Intégrer les enjeux de transition des territoires dans la planification : transition climat/énergie via les PCAET, gestion économe de l'espace, développement équilibré des territoires (commerce, activités, mobilité, etc)
- Animer les territoires :
- établissement de notes d'enjeux puis association aux démarches locales après validation des discours
- feuilles de route, pilotage du club PLUi départemental, contribution aux clubs ADS ou encore ENR, etc
- Coordonner l'action de l'unité avec le reste de la DDT dont les référents territoriaux
Vous êtes sous l'autorité hiérarchique du chef de service Aménagement Mobilité Énergie Juridique (AMÉJ), lui-même sous l'autorité du directeur de la DDT 54.
Profil recherché
- Gestion de situations complexes, en termes notamment de dimensions techniques, de parties prenantes, et de temporalités
- Connaissances techniques en aménagement du territoire
- Capacité d'organisation, de pilotage (management par projet), aptitude à la prise de décision
- Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
- Capacité à travailler en réseau, faire appel à des connaissances multiples, organiser la synthèse, animer des réunions de travail
- Autonomie et capacité à travailler en équipe, bon relationnel avec des élus, diplomatie
- Modes d'acquisition : Formations, travail en équipe au sein du service
- Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans les domaines de compétence cités, notamment en approche complexe
Conditions particulières d'exercice
Pas de spécificité dans les conditions d'exercice. Horaires conformes au règlement intérieur DDT 54, quoique réunions en soirée pour les rencontres des assemblées d'élus. Télétravail possible, dans la limite de la compatibilité avec les fonctions attendues, notamment d'encadrement.
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 3
Numéro de poste RenoiRH (à indiquer sur votre formulaire de mobilité) : E000029601
Informations poste :
Ressources Humaines :
L'employeur se présente
La Direction Départementale de Meurthe-et-Moselle (DDT) de Meurthe-et-Moselle est une direction départementale interministérielle sous l'autorité du préfet de Meurthe-et-Moselle au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions.
Elle est au plus proche des territoires et contribue à leur équilibre. Avec près de 150 agents, la DDT a son siège sur Nancy et dispose d'un pôle relais sur la commune de Val de Briey.
Au sein de la DDT, le service Aménagement Mobilité Énergie Juridique porte les politiques publiques de l'État en matière d'urbanisme, d'équilibre des territoires, de transition énergétique, de construction, d'accessibilité, de mobilité, de sécurité et d'éducation routières et de veille juridique et contentieux administratif et pénal.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2180696 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.