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Contrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H — Caisse des Dépôts et Consignations

Lyon · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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En bref

Contrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H — Caisse des Dépôts et Consignations, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCaisse des Dépôts et Consignations
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteContrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailLyon (Rhône)
Lyon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le07/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/09/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
Référence2026-2402367
SourceChoisir le service public

Les missions

Missions principales :

En appui au secrétaire général :

  • Assurer la diffusion de la culture de conformité au sein de la direction régionale, garantir le respect des procédures et en vérifier la bonne application
  • Contribue à l’identification des risques opérationnels, à leur maitrise et à la définition du plan de contrôle
  • Contribuer aux contrôles a posteriori, en analyser les résultats et proposer des plans d’actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques
  • Accompagner l'équipe de contrôleurs de 1er niveau en charge des contrôles a posteriori dans leurs missions et prendre en charge le suivi des dispositifs de contrôle interne,
  • Analyser le plan de contrôle de 2nd niveau, en décliner les attendus opérationnels et en faire la pédagogie au sein de la direction
  • Suivre les incidents (PRISM), formaliser les plans d'actions et s'assurer de leur mise en œuvre
  • Suivre la mise à jour des fiches KYC et assurer un reporting régulier
  • Contribuer à la préparation du comité régional des risques opérationnels (CRRO)
  • Participer aux autres enjeux du secrétariat général de la DR en matière de risques et conformité

Activités principales

Activité de chargé(e) de contrôle

  • Sélectionner les dossiers à contrôler conformément aux règles d’échantillonnage inscrites dans le plan de contrôle
  • Réaliser les contrôles a posteriori sur échantillonnage, en analyser les résultats et proposer des plans d’actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques
  • Saisir les résultats des contrôles réalisés dans le SI dédié, Prism
  • Définir des mesures préventives et correctrices en lien avec les opérationnels, le management, l’équipe contrôle interne de la Direction du réseau
  • Formaliser le plan d’action défini sur son périmètre d’intervention et en assurer le suivi en lien avec les opérationnels

Activité de référent conformité

En appui du secrétaire général :

  • Apporter son expertise technique aux autres chargées de contrôle et participer à leur montée en compétence
  • Veiller au respect des normes édictées et à la mise en œuvre des recommandations internes ou externes
  • Vérifier la prise en compte des obligations réglementaires (LCB/FT, conflit d’intérêt, déontologie et autres)
  • S’assurer de la mise à jour des KYC et de leur conformité,
  • A partir de l’analyse des procédures et des contrôles, contribuer à la cartographie des risques opérationnels
  • Apporter son appui lors des contrôles de second niveau et préparer les éléments de réponse concernant les observations des contrôleurs de second niveau en liaison avec les acteurs de la Direction régionale concernés et assure le suivi des plans d'actions définis
  • Contribuer au transfert de connaissances et à l’appropriation des procédures et points de contrôle par les opératio

Profil recherché

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes fonctionnaire de cat A et vous avez les connaissances suivantes :

  • Familiarisé avec les règles relatives au Contrôle interne dans l’environnement bancaire
  • Connaissance des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts
  • Bonnes connaissances juridiques, économiques et financières et aptitude à traiter les documents s'y rapportant
  • Bonne connaissance de l'offre de la Caisse des Dépôts, des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d'intervention et de financements
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel - Word – Adobe – Internet, Teams, Powerpoint)
  • La connaissance des outils Allegro, Sylab, Prism et Lagon ou la capacité à s’approprier aisément divers systèmes d’information est souhaitable

Compétences

  • Analyse/synthèse : identification des éléments d’une situation, prise de recul, choix pertinent de solutions
  • Rigueur/méthode : bonne organisation dans son travail, capacité à gérer l’urgence, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités
  • Autonomie et aptitude au travail collaboratif

Savoirs-être

  • Qualités relationnelles : écoute, communication aisée, diplomatie dans le traitement des dossiers
  • Sens de la pédagogie et vif intérêt pour accompagner les acteurs dans l’exercice de leur activité

Informations complémentaires

Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :

S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société

Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales

Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations

Bénéficier de conditions de travail attractives :

Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)

Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)

Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)

Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)

Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)

Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites

De nombreux avantages sociaux :

  • aide au logement
  • contrat collectif santé et prévoyance
  • comité d’entreprise
  • prise en charge des frais de transport
  • prêts à des conditions préférentielles
  • aide à la mobilité douce renforcée

L'employeur se présente

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.

Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :

la transformation écologique ;

les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;

la cohésion sociale et territoriale.

Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.

Ensemble, faisons grandir la France !

La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le service

L’équipe

Le/la titulaire du poste est placé sous l’autorité du Secrétaire Général

L’équipe du Secrétariat Général est composée de 9 collaborateurs

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2402367 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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