Contrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H — Caisse des Dépôts et Consignations
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En bref
Contrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H — Caisse des Dépôts et Consignations, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Caisse des Dépôts et Consignations État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Contrôleur / contrôleuse interne - référent conformité F/H |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'opérations de contrôle |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 07/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | 2026-2402367 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions principales :
En appui au secrétaire général :
- Assurer la diffusion de la culture de conformité au sein de la direction régionale, garantir le respect des procédures et en vérifier la bonne application
- Contribue à l’identification des risques opérationnels, à leur maitrise et à la définition du plan de contrôle
- Contribuer aux contrôles a posteriori, en analyser les résultats et proposer des plans d’actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques
- Accompagner l'équipe de contrôleurs de 1er niveau en charge des contrôles a posteriori dans leurs missions et prendre en charge le suivi des dispositifs de contrôle interne,
- Analyser le plan de contrôle de 2nd niveau, en décliner les attendus opérationnels et en faire la pédagogie au sein de la direction
- Suivre les incidents (PRISM), formaliser les plans d'actions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Suivre la mise à jour des fiches KYC et assurer un reporting régulier
- Contribuer à la préparation du comité régional des risques opérationnels (CRRO)
- Participer aux autres enjeux du secrétariat général de la DR en matière de risques et conformité
Activités principales
Activité de chargé(e) de contrôle
- Sélectionner les dossiers à contrôler conformément aux règles d’échantillonnage inscrites dans le plan de contrôle
- Réaliser les contrôles a posteriori sur échantillonnage, en analyser les résultats et proposer des plans d’actions préventifs et correctifs afin de renforcer le dispositif de maitrise des risques
- Saisir les résultats des contrôles réalisés dans le SI dédié, Prism
- Définir des mesures préventives et correctrices en lien avec les opérationnels, le management, l’équipe contrôle interne de la Direction du réseau
- Formaliser le plan d’action défini sur son périmètre d’intervention et en assurer le suivi en lien avec les opérationnels
Activité de référent conformité
En appui du secrétaire général :
- Apporter son expertise technique aux autres chargées de contrôle et participer à leur montée en compétence
- Veiller au respect des normes édictées et à la mise en œuvre des recommandations internes ou externes
- Vérifier la prise en compte des obligations réglementaires (LCB/FT, conflit d’intérêt, déontologie et autres)
- S’assurer de la mise à jour des KYC et de leur conformité,
- A partir de l’analyse des procédures et des contrôles, contribuer à la cartographie des risques opérationnels
- Apporter son appui lors des contrôles de second niveau et préparer les éléments de réponse concernant les observations des contrôleurs de second niveau en liaison avec les acteurs de la Direction régionale concernés et assure le suivi des plans d'actions définis
- Contribuer au transfert de connaissances et à l’appropriation des procédures et points de contrôle par les opératio
Profil recherché
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes fonctionnaire de cat A et vous avez les connaissances suivantes :
- Familiarisé avec les règles relatives au Contrôle interne dans l’environnement bancaire
- Connaissance des missions d'intérêt général de la Caisse des Dépôts
- Bonnes connaissances juridiques, économiques et financières et aptitude à traiter les documents s'y rapportant
- Bonne connaissance de l'offre de la Caisse des Dépôts, des modalités de montage de projets (juridiques, techniques et financières) et des différents modes d'intervention et de financements
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel - Word – Adobe – Internet, Teams, Powerpoint)
- La connaissance des outils Allegro, Sylab, Prism et Lagon ou la capacité à s’approprier aisément divers systèmes d’information est souhaitable
Compétences
- Analyse/synthèse : identification des éléments d’une situation, prise de recul, choix pertinent de solutions
- Rigueur/méthode : bonne organisation dans son travail, capacité à gérer l’urgence, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités
- Autonomie et aptitude au travail collaboratif
Savoirs-être
- Qualités relationnelles : écoute, communication aisée, diplomatie dans le traitement des dossiers
- Sens de la pédagogie et vif intérêt pour accompagner les acteurs dans l’exercice de leur activité
Informations complémentaires
Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages sociaux :
- aide au logement
- contrat collectif santé et prévoyance
- comité d’entreprise
- prise en charge des frais de transport
- prêts à des conditions préférentielles
- aide à la mobilité douce renforcée
L'employeur se présente
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
la transformation écologique ;
les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le service
L’équipe
Le/la titulaire du poste est placé sous l’autorité du Secrétaire Général
L’équipe du Secrétariat Général est composée de 9 collaborateurs
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2402367 publiée le 07/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.