Contrôleur de gestion — SDIS du Nord
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En bref
Contrôleur de gestion — SDIS du Nord, à Lille (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS du Nord Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Contrôleur de gestion |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché principal, Attaché |
| Métier(s) | Contrôleur ou contrôleuse de gestion |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Lille (Nord) 18 RUE DE PAS, Lille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O059261104000579 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé.e auprès du Directeur Départemental du SDIS du Nord, le.la contrôleur.se de gestion éclaire les décisions de la direction par l’analyse des coûts et de l’exécution budgétaire.
Il.Elle construit et anime un dispositif de pilotage de gestion : modèle de coûts, tableaux de bord, dialogue de gestion avec les groupements.
Il.Elle s’appuie sur les données produites par le groupement Finances-Achats et, pour la masse salariale et les effectifs, par le groupement Pilotage RRH, sans se substituer à eux : ces groupements produisent et exécutent, le contrôle de gestion analyse et éclaire.
Il.Elle réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision et des analyses de coûts, et formule des recommandations à la direction.
Missions et conditions d'exercice
Analyser les enjeux et / ou les risques :
- Analyse des coûts et pilotage budgétaire
- Construire et maintenir un modèle de coûts (coût d’un
SPP et d’un SPV, d’un centre de secours, d’une intervention, d’une mission).
- Exploiter les données d’exécution budgétaire produites par le groupement Finances-Achats pour analyser les écarts par
rapport aux objectifs et aux coûts de référence, et formuler des recommandations.
- Eclairer les arbitrages de la préparation budgétaire par des analyses de coûts et des scénarios, en appui du groupement
Finances-Achats qui en conduit la procédure.
- Fournir les hypothèses de coûts et les simulations d’impact
(organisation, projets, évolution des effectifs) qui alimentent la prospective financière pluriannuelle pilotée par le groupement Finances-Achats
- Contribuer, avec le groupement Finances-Achats, à la
fiabilité des données analytiques, y compris dans le cadre de la certification des comptes.
Concevoir et mettre en place des instruments de pilotage de l'activité :
- Reporting et aide à la décision
- Concevoir et produire les tableaux de bord pour la direction avec des indicateurs financiers
- Consolider dans ces tableaux de bord les indicateurs de masse salariale et d’effectifs produits par le groupement Pilotage RRH. - Réaliser des études d’aide à la décision (scénarios, arbitrages, évaluation du coût d’une organisation)
- Rédiger les synthèses et commentaires de gestion, et proposer des pistes d’économies ou de redéploiement des ressources
- Apporter, sur demande du groupement Finances-Achats, un appui d’analyse de coûts sur les marchés publics majeurs
Participer aux projets de conduite du changement menés dans l'organisation :
- Formuler des recommandations et des propositions d'action
- Apporter des conseils pour l’amélioration continue de l'organisation
Collecter et analyser les données dans le cadre du dialogue de gestion :
- Dialogue de gestion et amélioration de la performance
- Co-animer les dialogues de gestion avec les groupements, la partie budgétaire étant co-portée par le groupement Finances-Achats
- Accompagner les responsables de groupements dans le suivi de leurs résultats, anticiper les dérives et proposer des actions correctrices
- Vérifier que les actions correctrices produisent les effets escomptés
- Contribuer à la démarche de pilotage de la performance globale
Profil recherché
Savoirs :
- Finances publiques locales et instruction M57
- Contrôle de gestion et comptabilité analytique
Organisation et fonctionnement d’un SDIS (SPP, SPV, centres de secours)
- Environnement administratif et institutionnel
Savoir-faire :
- Modéliser et analyser des coûts
- Analyser des écarts et concevoir des indicateurs
- Construire des scénarios d’aide à la décision
- Présenter des résultats devant une instance de direction
- Animer un dialogue de gestion
- Concevoir, piloter et gérer un projet
- Conduire le changement
- Utiliser un tableur et des applications informatiques de requêtes et de statistiques
Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité d’initiative
- Capacité d’adaptation
- Organisation
- Réactivité
- Force de conviction
- Sens de la confidentialité
Profil recherché :
- Diplôme de niveau BAC +4 / BAC +5 en contrôle de gestion, finances ou gestion publique
- Diplôme d’école de commerce ou diplôme supérieur de comptabilité et de gestion souhaité
- Expérience confirmée en contrôle de gestion, de préférence dans une collectivité territoriale ou un établissement public, fortement souhaitée : le poste s’exerce en autonomie, sans équipe
- Maîtrise des finances publiques locales et de l’instruction budgétaire et comptable M57
- Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, bases de données) et des logiciels de data-visualisation et de requêtes [Qlik Sense, Business Objects]
- Connaissance de l’environnement des services d’incendie et de secours appréciée
- Rigueur, discrétion et pédagogie ; excellent esprit de synthèse ; sens du dialogue
- Force de conviction face à des interlocuteurs de rang élevé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261104000579 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.