Officier d'encadrement cis marcq en baroeul — SDIS du Nord

• Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
• Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
• Intégrer la sécurité individuelle et collective dans chacune de ses actions
• Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
• Adapter son management aux situations et aux agents
• Par ses actions et son positionnement, partager l'intérêt commun et développer la notion de collectif
• Echanger avec bienveillance et attention
• Partager en s'assurant d'être compris
• Participer au processus d'évaluation annuel des SOG, conformément aux responsabilités confiées
• Rendre compte des situations rencontrées
• Coordonner les activités péri-opérationelles des équipes de proximité afin de maintenir le potentiel opérationnel conformément aux règles de l'établissement
• Participer aux processus d'évaluation annuels des SOG, conformément aux responsabilités qui leur sont confiées
• Gérer l'encadrement durant la garde et maintenir la capacité opérationnelle
• Contrôler la réalisation des tâches à effectuer durant la journée de garde : conformément à l'emploi du temps repris dans le RI et selon les consignes propres au CIS
• S'assurer de la bonne exécution des tâches à accomplir (vérifications, séances de sport, séance d'instruction, travaux de remise et autres)
• Alimenter les outils métiers internes du SDIS de manière fiable (AGATT - GU- ASTEC - GEEF - ETARE ...)
• Assurer le suivi des missions péri-opérationnelles: prévision, prévention, interventions inter-CIS ainsi que les autres

missions transversales pouvant être confiées.

• Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction

de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).

• Rendre compte au chef CIS des difficultés éventuelles et garantir la traçabilité des actions de la journée
• S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours en journée

Savoir-faire / habileté :

SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde

SF-Développer et diffuser la culture du service public

SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques

SF-Participer au développement du collectif

SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes

physiques, physiologiques et psychologiques du moment

Savoir-être / attitudes :

SE-Gérer et réguler les conflits

SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service

SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant

l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels

SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien

comme en situation dégradée

SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes

placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours

Connaissances :

CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)

CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service

et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...)

CO-Déontologie et obligations professionnelles

comme en situation dégradée

CO-Environnement du service (missions, organisation,

cadres d'emplois...)

CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS