Contrôleur-euse de gestion — CCAS de Grenoble

La DAF s'est engagée dans une feuille de route 2026-2027 structurée autour de trois chantiers : outils et modernisation, qualité comptable, interactions et transversalité. Dans ce cadre, une unité « Contrôle de gestion et appui stratégique » est créée, rattachée directement au directeur des affaires financières, pour renforcer le pilotage et contrôle de gestion, le contrôle interne et la maîtrise des risques de la direction.

Le contrôleur de gestion pilote cette unité et s'inscrit dans une démarche transversale afin d'accompagner les unités budgétaires et comptables de la DAF, ainsi que les directions d'action sociale, sur les thématiques de contrôle de gestion, de contrôle interne et d'outils financiers. Il-elle s'inscrit dans une posture de professionnel.le « ressource » : créativité, conseils axés notamment sur le contrôle de gestion interne, analyses croisées et regard complémentaire, co-construction.

Management de l'unité Contrôle de gestion et appui stratégique

Encadrer le chargé de mission transversal (catégorie A), le chargé d'appui transversal (catégorie B) et un alternant ou apprenti contrôleur de gestion

Coordonner les sujets transversaux de l’unité en lien avec les unités budgétaires et comptables de la DAF

Assurer l'interface avec le pôle données prospectives de la direction des ressources humaines

Pilotage de la centralisation des données et des outils financiers

Piloter et superviser le déploiement des tableaux de bord de la direction (notamment sous Power BI), en lien avec le directeur des affaires financières

Centraliser les bases de données budgétaires et d’activité pour tout type d’analyse et d’aide à la décision

Accompagner les équipes de la DAF dans l’élaboration d’outils de suivi et l’automatisation de tableaux de bord

Être force de proposition sur les évolutions des logiciels métiers financiers (Astre, Millésime, Sybel) en lien avec les coordonnateurs DAF

Pilotage budgétaire et contrôle de gestion opérationnel

Réaliser des études sur les modèles économiques des équipements concernés en lien avec le directeur des affaires financières, les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale concernées

Réaliser des études de contrôle de gestion sur l’ensemble des champs de l’action en lien avec les coordonnateurs DAF

Être force de proposition pour améliorer les rapports budgétaires, comptables et d’activité produits par les coordonnateurs DAF et les DAS pour les financeurs, en lien avec le directeur adjoint de la DAF

Être force de proposition pour améliorer les outils préparatoires des dialogues de gestion en lien avec les coordonnateurs DAF, le pôle données prospective de la direction des ressources humaines et les directions d’action sociale

Supervision du contrôle interne et maîtrise des risques

Poursuivre les travaux engagés sur la maîtrise des risques dans le cadre de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP)

Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l'évaluation des risques en lien avec le chargé de mission transversal de la DAF

Renforcer, schématiser et cadrer le contrôle interne mené par la chargé d’appui transversal DAF, avec des outils appropriés, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) et le trésorier public (service de gestion

Proposer des pistes d’amélioration de la qualité et des procédures

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances.

Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire et contribuer à des projets concrets visant à améliorer le quotidien des Grenobloises et des Grenoblois.