Coordinateur de parcours complexes (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

• Vous faites partie de l’équipe du « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine, guichet intégré ayant la responsabilité des situations critiques ou complexes identifiées par l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation ou les partenaires
• Vous accompagnez les personnes et leur famille dans l’élaboration d’une réponse adaptée à leurs besoins : vous élaborez le projet et les solutions « cibles ». Dans l’attente de leur concrétisation, vous construisez des réponses provisoires pour apporter des premières réponses
• Vous garantissez la réactivité des réponses apportées et la qualité du suivi social et médico-social mis en place en lien avec les partenaires du territoire
• Vous assurez la planification, l’organisation et l’animation des « Groupes Opérationnels de Synthèse » instance de construction des projets d’accompagnement global : vous identifiez les partenaires à mobiliser et organisez la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en cohérence leurs interventions
• Vous tenez à jour les tableaux de bord de suivi des projets d’accompagnement global que vous mettez en place
• Vous contrôlez que les engagements pris par les partenaires sont tenus
• Vous contribuez au sein du DIH à faire évoluer l’offre d’accompagnement des personnes en situation de handicap par un travail de réseau et d’animation des partenaires
• Vous travaillez sur les passerelles entre les dispositifs en créant du lien entre les acteurs en vous attachant à décloisonner les parcours et à mobiliser dès que c’est possible les acteurs de proximité et du droit commun (habitat inclusif, emploi accompagné, etc.)
• Vous travaillez en réseau et élaborez des solutions d’accompagnement innovantes en combinant les dispositifs et vous accompagnez les personnes dans leur mise en place effective
• Vous identifiez les situations nécessitant de faire du lien avec les financeurs (autorités de tarification, CPAM, Fonds de compensation, …) sur les propositions de dérogation (autorisation ou financement) que vous avez identifiées
• Vous participez aux différentes réunions en interne et manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés)

• Assistant socio-éducatif territorial ou à défaut, contractuel titulaire d'un diplôme d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, ou d'éducateur spécialisé
• Connaissances sur le champ du handicap, notamment les dispositifs d’aides individuelles et les domaines de compétences des différents acteurs de l’accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services,)
• Maîtrise des outils informatiques de base, notamment Excel
• Aisance relationnelle, capacité de négociation avec tous les publics (social, médico-social, sanitaire…)
• Capacité d’innover dans la construction des réponses
• Capacité à animer des réunions efficaces et à travailler avec des professionnels variés dans l’élaboration d’une réponse co construite
• Organisation et méthode
• Réactivité et aptitude à prendre des décisions rapides
• Goût pour le travail en équipe et en partenariat
• Ouverture d’esprit
• Respect du secret médical et du code de déontologie

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?