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Coordinateur du service autonomie à domicile (h/f) — Mairie de Roquebrune-Cap-Martin

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie ATemps complet
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Coordinateur du service autonomie à domicile (h/f) — Mairie de Roquebrune-Cap-Martin, à Roquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Roquebrune-Cap-Martin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur du service autonomie à domicile (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Assistant socio-éducatif
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailRoquebrune-Cap-Martin (Alpes-Maritimes)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/09/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO006260922000764
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

En tant que coordinateur du SAD, vous mettez en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service et vous assurez le suivi de la réalisation des prestations. Vous veillez à la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de chaque personne accompagnée, avant toute intervention.

Vous organisez les interventions en binôme (aide et soin) lorsqu'elles sont nécessaires, et vous garantissez que les intervenants du service réalisent leurs interventions de manière complémentaire, dans le respect des compétences de chacun.

Missions et conditions d'exercice

Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous portez deux grandes responsabilités :

Structurer le cadre de travail et l'organisation des équipes :

● Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions, concertation...), en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes ;

● Mettre en œuvre ces modalités pour répondre aux objectifs de la coordination ;

● Organiser et garantir les échanges entre intervenants aide et soin : réunions, outils, pratiques, culture partagée ;

● Garantir l'homogénéité des procédures avec les éventuels autres responsables de la coordination ;

● Accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné, en lien avec le plan de formation ;

● Élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants.

Piloter les parcours et l'accompagnement des bénéficiaires :

● Créer les conditions d'une prise en charge coordonnée entre les acteurs : organisation et animation de réunions pluriprofessionnelles, cadrage des interventions en binôme aide + soin ;

● Organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires ;

● Vérifier la bonne compréhension du protocole d'intervention conjoint par les intervenants (consignes, tâches à accomplir, etc) ;

● Veiller à la complémentarité des interventions d'aide et de soin, dans la limite des compétences respectives de chacun ;

● Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires, en lien avec le responsable de service ;

● Assurer le suivi de la réalisation des prestations ;

● Veiller à la bonne articulation et à la cohérence des interventions aide-soin ;

● Intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échange, suivi de la satisfaction...), selon la place que la personne souhaite lui accorder.

Profil recherché

Votre profil ;

● IDE/IDEC ou travailleur social ;

● Profil cadre, à l'aise avec la structuration du cadre de travail et l'organisation des équipes ;

● Formation en coordination et/ou gestion de parcours.

13e mois, participation prévoyance et mutuelle.

Ce qui fera la différence :

Compétences techniques :

● Coordination d'équipes ;

● Élaboration de procédures ;

● Relations partenariales.

Compétences relationnelles :

● Aptitude à fédérer ;

● Capacité à transmettre, à former.

Compétences organisationnelles :

● Capacité à s'adapter à des situations variées ;

● Réactivité pour répondre aux sollicitations.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260922000764 publiée le 22/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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