Coordinateur du service information jeunesse (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses
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En bref
Coordinateur du service information jeunesse (h/f) — Mairie de L'Haÿ-les-Roses, à L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Haÿ-les-Roses Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordinateur du service information jeunesse (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne) Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O094260805000784 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du service Jeunesse, le/la Coordinateur(rice) du Service d’Information Jeunesse assure le fonctionnement du SIJ, accueille les jeunes âgés de 11 à 25 ans et coordonne les différentes actions, dans le respect de la charte « information jeunesse ».
Missions et conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
- Accueillir, orienter et informer les jeunes sur les différentes thématiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, santé, etc.), dans le respect de la charte « information jeunesse » et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif
- Mettre à disposition des usagers et du public, les supports pédagogiques d’information
- Assurer l’accompagnement pédagogique et administratif des projets des jeunes
- Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs « bourse initiatives jeunes », « BAFA », « baby-sitting », et de tout autre dispositif en lien avec le soutien aux projets
- Organiser les temps spécifiques d’animation et d’information thématique (forums, débats, bourses d’échanges, etc.)
- Participer à l’évaluation à travers des outils de suivi et de statistiques
- Proposer et organiser des actions « hors les murs »
GESTION DES RESSOURCES ET LABEL INFORMATION JEUNESSE
- Gérer les ressources documentaires du SIJ concernant les thématiques « jeunesse »
- Veiller à l’actualisation des ressources documentaires
- Assurer le suivi de la démarche qualité du SIJ dans le respect de la charte « information jeunesse », des conventionnements et labellisations
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du SIJ
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
Doté d’un relationnel aisé, le Coordinateur du SIJ (F/H) démontre de réelles qualités d’écoute, de dialogue et de pédagogie pour aider les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs initiatives. Il a de bonnes capacités rédactionnelles et administratives. Il entretien et développe les partenariats locaux et extérieurs.
Il est force de proposition dans les projets à mettre en œuvre pour les jeunes. Il s’appuie sur la méthodologie de projet et sur ses compétences analytiques pour élaborer des diagnostics et évaluer l’activité de son service.
Esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, capacité d’organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260805000784 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.