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Coordinateur enfance, jeunesse et insertion professionnelle (h/f) — Mairie de Sevran

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Jusqu'au 01/01 · encore 47 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Coordinateur enfance, jeunesse et insertion professionnelle (h/f) — Mairie de Sevran, à Sevran (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Sevran
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur enfance, jeunesse et insertion professionnelle (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailSevran (Seine-Saint-Denis)
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 47 jours
RéférenceO093261105000444
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la maison de quartier, Le/la coordinateur/trice famille assure la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.

Missions et conditions d'exercice

  • Missions principales du poste :

Coordination et pilotage de projets :

  • Participer à la conception, mise en oeuvre et évaluation du projet social
  • Développer des projets sur les axes de l'insertion, du lien social et de la prévention de la délinquance
  • Concevoir, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du projet pédagogique et d'animation du secteur enfance et jeunesse en cohérence avec le projet social du centre
  • Piloter les dispositifs d'accompagnement (comme le CLAS - Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) et les Accueils Collectifs de Mineurs (ALSH)
  • Participer à la mise en oeuvre et à l'animation des différents dispositifs financés par la CAF et la Politique de la Ville
  • Gérer l'accueil jeunes du centre social basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesses : Vie sociale, citoyenneté, accès à la culture et aux loisirs..
  • Contribuer à la définition et mise en oeuvre du projet pédagogique du secteur enfance et jeunesse des services proposés aux enfants et jeunes 6 à 25 ans sur le temps périscolaire et extrascolaire et lors des vacances scolaires
  • Développer des actions de prévention, de citoyenneté et de loisirs (culturels, sportifs, artistiques) adaptées aux 6-12 ans
  • Répondre aux problématiques jeunesse repérée sur le territoire (veille territoriale) et développer des actions de prévention, de citoyenneté et d'accès aux loisirs adaptés aux 12-17 ans
  • Développer des actions de prévention, de citoyenneté adaptée aux 18-25 ans, en favorisant leur engagement au sein du centre social. Mettre en place en lien avec le réseau de partenaires des réponses adaptées et cohérentes de soutien et d'accompagnement de projets de jeunes
  • Développer et suivre les Conseils des enfants, des ados et des jeunes
  • Coordonner et mettre en place les différents projets partenariaux via les appels à projets avec les intervenants
  • Travailler en transversalité avec les différents services et participer au réseau jeunesse du département

Management et gestion d'équipe :

  • Encadrer, animer et planifier le travail de l'équipe d'animateurs et des bénévoles ou intervenants
  • Organisation et suivi des réunions d'équipe
  • Assurer le suivi budgétaire, administratif et la recherche de financements (CAF, CNAV, Politique de la Ville, etc.)
  • Gérer la mise en oeuvre et l'organisation matérielle/logistique des actions enfances et jeunesses

Profil recherché

  • Diplôme(s) :BEATEP, BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalence

+ BAFD exigé ou équivalence BAFD

  • Certificats et habilitations :

Permis B et brevet de secourisme

Connaissances requises (savoirs) :

  • Bonne connaissance du territoire et des problématiques des jeunes
  • Bonne connaissances des dispositifs politique de la ville
  • Sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie, tout en sachant rendre compte de ses actions, par écrit notamment

Compétences techniques requises :

  • Maîtrise de la législation ACM

L'employeur se présente

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir.

Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261105000444 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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