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Coordinateur gérontologique (h/f) — CCAS de Rosny-sous-Bois

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie ATemps complet
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En bref

Coordinateur gérontologique (h/f) — CCAS de Rosny-sous-Bois, à Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Rosny-sous-Bois
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur gérontologique (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailRosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
9 rue Emile Auxerre, Rosny-sous-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le18/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO093260917000111
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent est chargé d’accompagner les personnes âgées dans les difficultés d’autonomie qu’elles rencontrent à leur domicile en mobilisant les partenaires (services sociaux, hospitalier, et les professionnels de la mairie).

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Accompagnement des personnes Agées.

  • Evaluation de la demande et des besoins de la personne âgée dans son histoire, son environnement ainsi que son contexte familial et social
  • Informer la personne des aides et prestations disponibles et les orienter si nécessaires vers les services compétents
  • Mettre les aides en place et les adapter en fonction de la situation en lien avec les autres professionnels intervenant au domicile
  • Coordonner les interventions des professionnels médico-sociaux intervenant auprès de la personne
  • Restitution lors de temps de travail en équipe de l’accompagnement mené auprès de la personne âgée

Mission 2 : Analyse des situations de majeurs vulnérables

  • Evaluation globale de la situation de la personne en situation de Vulnérabilité probable au regard de son environnement et contexte socio-familiale
  • Offrir une information sur les droits de l’usager et les mesures de protection juridique
  • Coordonner les interventions professionnelles
  • Conseiller les usagers et professionnels au plan des démarches à suivre et au positionnement à adopter

Mission 3 : Participation au travail de développement et de structuration du partenariat

  • Participer aux outils mis en place dans le cadre du service : Réunion de synthèse, réunion de suivi avec les partenaires

-

Mission 4 : Participation au travail de développement et de structuration du service

  • Participer aux outils mis en place : statistiques, réflexion sur les niveaux, la documentation

Profil recherché

Etre titulaire d'un diplôme d’Etat Assistant de service social ou de Conseillère en économie sociale et familiale.

Etre titulaire du permis B

Connaissances :

  • Avoir une bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits des Personnes âgées dans le domaine du maintien à domicile

Compétences techniques :

  • Savoir travailler en respect de la demande de la personne Agée et de son mode de vie
  • Savoir évaluer et gérer les urgences
  • Savoir travailler en équipe
  • Maitriser l’outil informatique

Compétences comportementales :

  • Posséder des qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, organisation et méthodologie

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260917000111 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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