Coordinateur Petite Enfance (h/f) — Mairie de Nogent-sur-Marne

Pilotage du Service Public de la Petite Enfance :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et des obligations liées au Service Public de la Petite Enfance
• Assurer le suivi des objectifs de la Convention Territoriale Globale (CTG) et analyser les besoins des familles
• Élaborer des outils de suivi, des indicateurs d’activité et des bilans d’évaluation du service rendu

Coordination territoriale de l'offre d'accueil :

• Assurer une vision globale de l’offre d’accueil collective et individuelle et identifier les besoins émergents du territoire
• Favoriser la complémentarité des modes d’accueil et participer aux projets de création, d’extension ou d’évolution des structures
• Contribuer au développement de solutions inclusives pour les enfants en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques

Suivi des délégations de service public :

• Assurer le suivi des contrats de délégation et veiller au respect des engagements contractuels et des objectifs fixés par la collectivité
• Analyser les rapports d’activité, données de fréquentation et indicateurs qualitatifs des établissements
• Organiser les réunions de suivi, contribuer à l’évaluation des délégataires et aux procédures de renouvellement des contrats

Coordination des partenariats institutionnels :

• Assurer l’interface entre la Ville, la CAF, la PMI, les gestionnaires et les différents partenaires
• Participer aux instances partenariales et développer les collaborations avec les services municipaux
• Animer et coordonner le réseau local des acteurs de la petite enfance

Information et accompagnement des familles :

• Veiller à la qualité de l’information délivrée aux familles sur les différents modes d’accueil
• Participer à l’organisation des commissions d’attribution des places et à la coordination des situations particulières
• Favoriser l’accès aux modes d’accueil pour tous les publics

Soutien à la parentalité

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de soutien à la parentalité
• Développer et coordonner des actions, ateliers, conférences et temps d’échanges à destination des familles
• Valoriser et faciliter l’accès des parents aux ressources et dispositifs du territoire

Veille réglementaire et qualité :

• Assurer une veille réglementaire, juridique et technique dans le domaine de la petite enfance
• Veiller à la prise en compte des évolutions réglementaires par les gestionnaires et contribuer à l’amélioration continue de la qualité
• Participer à la préparation, au suivi des contrôles et évaluations des partenaires institutionnels

Complément d’information :

• Déplacements réguliers dans les structures du territoire
• Réunions ponctuelles en soirée
• Travail transversal avec de nombreux partenaires institutionnels
• Disponibilité liée aux projets et aux échéances contractuelles

Connaissances

• Cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant
• Réforme du Service Public de la Petite Enfance
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Dispositifs CAF, CTG et conventions d'objectifs
• Politiques publiques de la famille et de la parentalité
• Méthodologie de projet et conduite du changement
• Outils d'analyse et d'évaluation des politiques publiques

Savoir-faire

• Piloter des projets transversaux
• Conduire des réunions et animer des réseaux
• Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs
• Rédiger des notes, rapports et bilans
• Analyser des données d'activité et des documents contractuels
• Travailler en partenariat et négocier avec différents interlocuteurs

Savoir-être

• Sens du service public
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Rigueur et organisation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Autonomie et capacité d'initiative
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve