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Coordinateur Relais Petite Enfance — Mairie de Venelles

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Jusqu'au 29/11 · encore 14 joursCatégorie ATemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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Coordinateur Relais Petite Enfance — Mairie de Venelles, à Venelles (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Venelles
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur Relais Petite Enfance
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVenelles (Bouches-du-Rhône)
Place Marius TRUCY, Venelles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailOui
Rémunération« Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois versé en 2 fois Amicale du personnel et adhésion au CNAS. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO013260930000970
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Venelles a créé un relais petite enfance (RPE), lieu de proximité dédié à l’accueil du jeune enfant, lieu d’information, de rencontre et d’échange. Il s’adresse à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel. Dans ce cadre, elle recrute un coordonnateur Relais Petite Enfance, vous serez rattaché au pôle «Solidarité, Education et Jeunesse», vos missions seront les suivantes : gestion administrative, prospective et partenariat, animation, informatio

Missions et conditions d'exercice

1. Gestion administrative et RH

  • Garantir une permanence d’accueil physique et téléphonique
  • Elaborer le projet de service du RPE
  • Suivre l’instruction des demandes de financement de assistantes maternelles
  • Elaborer et gérer le budget du RPE
  • Rédiger les rapports d’activité (interne et bilan CAF)

2. Prospective et partenariat

  • Garantir une veille juridique dans le domaine de la Petite Enfance
  • En collaboration avec le chargé de coopération CTG, organiser et animer la fonction observatoire du RPE sur l’adéquation entre offre et demande d’accueil petite enfance sur le territoire
  • Travailler en partenariat, notamment avec la PMI, la CAF, Pôle emploi, la DREETS et les organismes de formation

3. Animation

  • Programmer, gérer et participer aux ateliers d’éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu’elles accueillent sur le territoire
  • Proposer et organiser l’intervention de professionnels extérieurs (demandes de devis, budgétisation, planification …)
  • Proposer et organiser des événements visant à promouvoir le métier d’assistante maternelle

4. Information

  • Organiser des temps d’information, d’orientation, pour les professionnels ou les candidats à l’agrément
  • Informer les familles sur les différents modes d’accueil, sur leurs droits et devoirs en tant que particulier employeurs, sur les prestations, etc…
  • Informer les professionnels sur leurs droits et devoirs en tant que salariés
  • Faciliter à l’accès aux familles et aux professionnels, aux différents partenaires du RPE

5. Formation

  • Apporter des conseils aux professionnels : psychologie, sécurité, santé, soins et hygiène…
  • Favoriser la participation des assistantes maternelles aux sessions de formation continue

Profil recherché

Connaissances du métier d’assistante maternelle et des différents mode d’accueil petite enfance

Connaissances du cadre législatif et réglementaire (prestations, statuts des professionnels…)

Connaissances sur le développement de l’enfant et ses besoins.

Pratique de l’outil informatique (Open office et logiciels métier)

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur des jeunes enfants, infirmière-puéricultrice, puéricultrice, CESF, psychomotricien, moniteur éducateur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260930000970 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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