Coordinateur territorial (h/f) — Conseil départemental des Hauts-de-Seine

• Animer un territoire et fédérer les acteurs locaux autour des enjeux liés à la jeunesse, à l’éducation, à la citoyenneté et à la prévention
• Identifier les besoins du territoire et formuler des propositions visant à enrichir les politiques publiques départementales
• Accompagner la déclinaison opérationnelle des dispositifs départementaux et contribuer à leur évaluation
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d’actions en faveur des jeunes alto-séquanais
• Élaborer et conduire des actions de sensibilisation, de formation ou d’accompagnement en lien avec la thématique dont vous avez la responsabilité
• Assurer le suivi des projets transversaux en lien avec les services du Département, les communes, les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels
• Représenter la Direction de la Jeunesse dans les différentes instances, réunions et groupes de travail territoriaux

• Attaché territorial titulaire ou contractuel en possession d’un Bac + 3 ou équivalent validé

Connaissances

• Bonne connaissance des politiques publiques à destination de la jeunesse, de l’éducation, de la citoyenneté et de la prévention
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des partenaires éducatifs et sociaux
• Intérêt marqué pour les problématiques liées à la jeunesse et aux évolutions des politiques éducatives

Compétences

• Capacité à développer et animer des partenariats et des réseaux d’acteurs
• Expérience de la conduite de projets transversaux et du travail en mode projet
• Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance dans la prise de parole en public et la représentation institutionnelle

Qualités recherchées

• Très bonnes qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
• Autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Adaptabilité et réactivité
• Capacité à rendre compte et à travailler en transversalité

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?