COORDONNATEUR.TRICE CLS (Contrat Local Santé) — Mairie de Saint-Louis
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En bref
COORDONNATEUR.TRICE CLS (Contrat Local Santé) — Mairie de Saint-Louis, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Louis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | COORDONNATEUR.TRICE CLS (Contrat Local Santé) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial, Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Saint-Louis (La Réunion) 125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O974261030000280 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général adjoint du pôle proximité et citoyenneté, le/la coordonnateur.trice du Contrat local de santé (CLS) a pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Ses missions s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l’objet du contrat. Il/elle est le/la garant.e de la mise en œuvre du CLS sur le territoire, et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Il/elle doit impulser et coordonner la dynamique sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation)
Missions et conditions d'exercice
-Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et groupes de travail,
-Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
-Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
-Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
-Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
-Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
-Susciter et appuyer la participation des habitants
-Participer aux dynamiques régionales
-Rendre compte (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
Dans la conduite de ces missions, une attention particulière devra être portée à l’articulation avec les démarches contrat de ville, CLSM, et projet territorial de santé
Profil recherché
Savoirs généraux :
-Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire
-Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médico-social, social et de la santé publique
-Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Maîtrise de la méthodologie de projet
-Maîtrise des outils informatiques
Savoir faire :
-Communication écrite et orale
-Capacités de pilotage, d’organisation et d’animation pour assurer une cohérence d’ensemble et la continuité des actions en impliquant les différents acteurs
-Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
-Capacité de négociation en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés
-Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet, et valoriser les actions
-Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, etc)
Savoir être :
-Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
-Faire preuve d’autonomie
-Être à l’écoute, réactif et pragmatique
-Sens de l’organisation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261030000280 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.