Responsable du service entretien des locaux — Mairie de Saint-Louis
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En bref
Responsable du service entretien des locaux — Mairie de Saint-Louis, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Louis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service entretien des locaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordinatrice de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Saint-Louis (La Réunion) 125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 02/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O974261022000681 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Logistique et des Moyens, organiser, coordonner et contrôler les activités de nettoyage et d’entretien des bâtiments et locaux communaux.
- Encadrer les agents du service, planifier les interventions et veiller à la qualité des prestations
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité, la bonne utilisation des moyens et la continuité du service public
Missions et conditions d'exercice
Organisation et coordination :
- Planifier les interventions quotidiennes et établir les plannings des agents
- Répartir les tâches et adapter l’organisation aux absences, urgences et contraintes des sites
- Coordonner les équipes sur les différents bâtiments communaux
Encadrement des agents :
- Transmettre les consignes, contrôler leur application et veiller au respect des horaires
- Suivre les présences et signaler les absences, retards et difficultés à la hiérarchie
- Accompagner les agents, identifier les besoins de formation et prévenir les tensions
Contrôle des prestations :
- Contrôler régulièrement la propreté des locaux et la qualité des interventions
- Traiter les signalements et proposer les actions correctives nécessaires
Matériels et produits :
- Recenser les besoins, suivre les stocks et anticiper les approvisionnements
- Veiller à l’entretien des équipements et à la maîtrise des consommations
Hygiène et sécurité :
- Faire appliquer les consignes de prévention, le port des EPI et les règles de manipulation et de stockage des produits
- Signaler les situations dangereuses et les dégradations constatées
Suivi de l’activité :
- Tenir à jour les tableaux de suivi et rendre compte à la hiérarchie
- Proposer des améliorations des méthodes et de l’organisation du service
Profil recherché
Savoirs techniques :
- Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
- Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
- Produits d’entretien, conditions d’utilisation et de stockage
- Organisation du travail, planification et encadrement de proximité
- Fonctionnement des services d’une collectivité territoriale
- Outils bureautiques et documents de suivi d’activité
Savoir faire :
- Expérience en entretien et propreté des locaux
- Savoir organiser, planifier et prioriser les interventions
- Capacité à gérer les imprévus
- Capacité à encadrer et coordonner une équipe
- Contrôler la qualité des prestations et transmettre des consignes
- Établir des comptes rendus et signaler les dysfonctionnements
Savoir être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autorité professionnelle et exemplarité
- Réactivité et esprit d’initiative
- Disponibilité et adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et sens du dialogue
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public et du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261022000681 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.