Conseiller.ere funeraire — Mairie de Saint-Louis
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En bref
Conseiller.ere funeraire — Mairie de Saint-Louis, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Louis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller.ere funeraire |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère funéraire |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire |
| Lieu de travail | Saint-Louis (La Réunion) 125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 25/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O974261022000216 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service des affaires funéraires, le conseiller ou la conseillère funéraire a la charge d’aider et de conseiller les proches du défunt dans les démarches liées à l’organisation de la veillée funéraire et aux obsèques. Discret (e) et bienveillant (e), il ou elle s’attèle, en liaison étroite avec le service état civil et les entreprises de pompes funèbres, à ce que la veillée se déroulent dans les conditions souhaitées par les familles.
Il ou elle effectuera les tâches administratives, financières et techniques liées à la gestion de la maison funéraire de la Rivière Saint Louis.
Missions et conditions d'exercice
Accueil et conseil aux familles :
- Accueillir, renseigner et accompagner les familles dans leurs démarches funéraires avec discrétion et empathie
- Assurer la gestion administrative des dossiers funéraires : mise à jour, classement, archivage, suivi des échéances et envoi des notifications
- Veiller au respect de la réglementation funéraire auprès des administrés et opérateurs funéraires
Gestion administrative :
- Assurer la gestion et le suivi de l’occupation de la maison funéraire :
*Gestion des admissions à la maison funéraire, tenue des registres d'entrées et sorties et de la mise à jour du logiciel d’application.
*être l'interlocuteur du service état civil pour la réalisation des démarches administratives (déclaration de décès, attribution de concession), des opérateurs funéraires, des pompes funèbres, des cultes et autres partenaires.
*contrôler les fiches de préparation de cercueils ;
- Gérer les réclamations et veiller à la qualité du service rendu
- préparation des salons de présentation afin de créer un environnement propice au recueillement
- veiller au bon déroulement de l’admission et départ des défunts par les pompes funèbres
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la règlementation funéraire (expérience et/ou formation dans le domaine appréciées), des pratiques sociales et rituels funéraires,
-Sociologie et psychologie de la mort et processus de deuil
- Procédures relatives aux formalités administratives (tenue des registres, délivrance d'autorisations, instruction des dossiers)
-Connaissance du logiciel de gestion du cimetière et de celui de la maison funéraire
- être titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire
La détention du diplôme national ou d’un titre équivalent de dirigeant d’entreprise funéraire (conformément au décret n°2012-608 du 30 avril 2012 relatif aux diplômes du secteur funéraire) constituerait un atout apprécié.
Savoir faire :
-Recevoir et mener un entretien avec la
famille et les proches
-Techniques d’accueil et de régulation
(adapter son comportement aux situations relationnelles avec les familles en deuil et faire preuve d’empathie)
-Être méthodique
-Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
-Techniques rédactionnelles administratives
Savoir être :
-Rigoureux
-Qualités d’écoute, de communication et d’empathie et de compassion
-Courtoisie, politesse
-Avoir la maîtrise de soi
-Diplomatie et pédagogie avec les usagers
-Disposer d’une capacité d’autonomie, d’organisation et de gestion des priorités
- Obligation de réserve, de discrétion et de neutralité
- Devoir de confidentialité
- Sens du service public
- Esprit d’équipe
- Polyvalence
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261022000216 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.