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Correspondant Local des Systèmes d'Information (F / H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON · Réf. 2026-2251062

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie B
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Correspondant Local des Systèmes d'Information (F / H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON, à Aiton (Savoie). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCorrespondant Local des Systèmes d'Information (F / H)
CatégorieB
Métier(s)Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailAiton (Savoie)
370 allée des Etangs 73220 AITON
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2251062
SourceChoisir le service public

Les missions

Le Correspondant Local des Systèmes d’Information est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Il assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci.

  • Maintenance des matériels, logistiques de bureautique et applicatifs

1. Assurer l’installation du matériel, l’implantation et la mise à jour des logiciels bureautiques et applicatifs (y compris sur les PC portable non attribués)

2. Assurer le diagnostic en cas d’incident, le traiter et répercuter l’information à l’échelon supérieur

3. Assurer le suivi et la protection du réseau et des données, gérer les habilitations réseau et mots de passe

4. Mettre en œuvre les dispositions relatives à l’utilisation par les personnes détenues de l’informatique

5. Suivi DNCI / DNCD

  • Gestion administrative

1. Evaluer les besoins

2. Répertorier et mettre à jour le parc informatique, gérer le parc informatique de la population pénale

3. Gérer les fiches incidents et remontées incident

4. Conserver l’intégralité de la documentation technique et administrative des matériels et logiciels affectés

5. Suivi des cartes « agent »

  • Formation

1. Former les utilisateurs et les sensibiliser à la sécurité informatique

2. Conseiller les utilisateurs dans le choix des formations informatique, bureautiques et applicatives

3. Veiller à la bonne application des règles de sécurité dans l’établissement par des contrôles PC chez les surveillants et chez la population pénale

Nombre d’agents à encadrer

☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet

Votre hiérarchie

N+1 : l’Attaché, Responsable des Services Administratifs et financiers

N+2 : Le chef d’établissement ou son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

Votre hiérarchie

Le département des systèmes d’information de la DISP de Lyon

Le département informatique et télécom du SG (DIT)

Le responsable interrégional de la sécurité des systèmes d’information de la DISP (RISSI)

Les CLSI d’autres établissements

Profil recherché

Connaissances

Règles de sécurité SI

Applications métiers

Matériel informatique

Principes d’architecture informatique et réseau

Systèmes d’exploitation

Savoir-faire

Appréciation de l’impact de l’incident sur la sécurité et

obligation de continuité du service

Rédiger des fiches réflexes, procédures et rapports

Utiliser les applications et logiciels

Assurer la veille technologique informatique

Capacité à travailler en équipe

Communication

Savoir-être

Capacité d’analyse, de priorisation

Capacité d’écoute et sens pédagogique

Capacité à collaborer avec les partenaires

professionnels

Rigueur

Capacité à anticiper

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Si possible

Perspectives d’évolution professionnelle

  • Montée en grade dans le corps des techniciens (par ancienneté ou concours interne)
  • Mobilité fonctionnelle ou géographique au sein du Ministère de la Justice ou vers d’autres administrations publiques

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation de travail : Du lundi au vendredi en journée

Restauration : Mess à l’établissement

Accessibilité en transport / Parking : Parking des personnels sécurisé. Obligation d’être véhiculé

Groupe RIFSEEP : 3

Poste profilé oui ☒non ☐

1 poste vacant

L'employeur se présente

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Le service

  • Assurer un service de proximité et support auprès des utilisateurs
  • Résoudre les incidents
  • Assurer l’administration du parc informatique
  • Assurer l’administration des utilisateurs et messageries
  • Assurer l’installation des postes de travail, imprimantes, mise en exploitation, déploiement…
  • Participer à la mise en place, au déploiement puis au contrôle/maintenance des nouvelles technologies (DNCI, DNCD, DECT…) par de l’accompagnement des sociétés notamment et la gestion des autorisations d’accès des personnes et des matériels
  • Suivi et contrôle de la téléphonie avec l’entreprise TELIO
  • Sensibiliser les utilisateurs à l’utilisation de l’informatique
  • Assurer un contrôle des équipements des personnels et des personnes détenues en détention
  • Participer aux réunions de service et de projets en l’absence du responsable
  • Gestion du visionnage et des enregistrements vidéos
  • Rendre compte et communiquer en cas de difficulté ou d’incident

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’établissement

Composition et effectifs du service

Le service est composé de deux agents.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2251062 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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