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CROUS de Bordeaux - Agent d'accueil et de veille (HCPessac) — CROUS Bordeaux

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie C
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CROUS de Bordeaux - Agent d'accueil et de veille (HCPessac) — CROUS Bordeaux, en Gironde. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCROUS Bordeaux
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteCROUS de Bordeaux - Agent d'accueil et de veille (HCPessac)
CatégorieC
Métier(s)Agente / agent d'accueil et de surveillance
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailGironde
Résidences universitaires Campus Pessac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
Référence2026-2449310
SourceChoisir le service public

Les missions

Mission :

Veille à la sécurité des locaux, des biens et des personnes de l’unité d’affectation

Activités principales :

Veille au bien-être des résidents,

Assure une fonction de veille et d’alerte face aux comportements délictueux,

Assure la protection préventive des personnes,

Intervient de façon adaptée en cas d’intrusion, de troubles ou de menaces à l’intégrité des personnes ou des biens,

Contrôle l’accès des lieux,

Veille au respect du règlement intérieur et à la bonne tenue des animations,

Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge,

Effectue des comptes-rendus immédiats ou différés,

Participe à la politique d’économie d’énergie,

Profil recherché

Compétences attendues (notamment pour le recrutement et l'affectation dans le réseau des œuvres) :

Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité, et des moyens de communication,

Connaissance des moyens de lutte contre l’incendie,

Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées,

Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite,

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Notions de secourisme,

Connaissance en informatique,

Conditions particulières d'exercice

Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public :

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de sécurité, d'accueil et de

veille nécessaire au fonctionnement du service.

Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de

rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci.

Lorsque les fonctions temporairement occupées le justifient, un complément indemnitaire égal à la différence de rémunération de celles-ci avec celles ordinairement occupées par l’agent lui est versé au prorata temporis.

L'employeur se présente

Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 135.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.

Etablissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (35000 boursiers sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.

Doté d’un budget de près de 100 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces plancher localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2449310 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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