Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Cuisinier (h/f) — Périgny-sur-Yerres

Périgny · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet1 450 € net/mois
Enregistrer

En bref

Cuisinier (h/f) — Périgny-sur-Yerres, à Périgny (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurPérigny-sur-Yerres
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCuisinier (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailPérigny (Val-de-Marne)
Mairie, rue Paul Doumer, Périgny
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération1 450 € net par mois
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature01/01/2027 — encore 48 jours
RéférenceO094260717001983
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent est chargé d’assurer le bon fonctionnement du Restaurant Scolaire et de l’entretien des locaux de l’Ecole dans laquelle il est affecté et au Centre de Loisirs durant les vacances scolaires.

Il doit préparer les repas dans le respect des règles d’Hygiène de la Restauration Collective. Il participe également à l’accompagnement de l’enfant pendant le temps de cantine

L’agent occupe une position importante au sein de la commune puisqu’il est le lien entre la Mairie, les enfants et les familles.

L’agent est placé sous l’autorité directe du Responsable du Service Enfance/Jeunesse

Missions et conditions d'exercice

° Préparation des repas et service

  • Réaliser des tâches préalables au repas : dresser les tables, faire les relevés des températures à la livraison des repas, remise en température des plats
  • Gérer l’approvisionnement en signalant à la Cuisine Centrale du Prestataire les denrées manquantes pour le service du jour ou bien les produits livrés abîmés
  • Préparer les repas
  • Assurer le service en salle

° Entretien des locaux et du matériel de Restauration

  • Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine
  • Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
  • Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (fours, éviers, poubelles, meubles en inox, portes et tiroirs, frigos, congélateurs…)
  • Laver les sols de la cuisine et du réfectoire quotidiennement. Le grand ménage sera effectué durant les vacances (murs, plinthes, portes,etc…)
  • Signaler les dysfonctionnements du matériel, problèmes de sécurité…
  • Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes, fenêtres…)

5. ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE

Nettoyer tous les jours les classes, les toilettes et autres locaux de l’école (préau, bibliothèque….)

  • Vider les poubelles
  • Passer l’aspirateur
  • Effectuer un nettoyage humide des sols
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes
  • Pour l’Ecole Maternelle, laver le linge (draps, couvertures, bavoirs…)

Assurer l’entretien courant des matériels

  • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons,…)
  • Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes
  • Ranger le matériel et les produits

2. CONDITIONS D’EXERCICE

Le travail s’effectue à temps complet, soit 35h00 par semaine. L’agent effectuant son service en horaire continu, une pause de 45 minutes doit être prise par ce dernier, par exemple entre le travail de Restauration Scolaire et l’Entretien des locaux.

L’agent doit respecter les règles d’Hygiène et le port des vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures…)

Le travail s’effectue en équipe, avec une station debout prolongée et une activité soutenue pendant le temps des repas avec une nuisance sonore liée à l’accueil des enfants.

Profil recherché

compétences professionnelles :

Etre à l’écoute des enfants

Savoir rédiger et analyser une situation,

Posséder un langage approprié

Savoir rendre compte

Savoir prendre des initiatives

Respecter les règles

compétences techniques :

Sens du travail en équipe

Savoir s’organiser et être rigoureux

Qualités relationnelles :

Savoir communiquer avec l’ensemble des publics concernés (enfants, animateurs, enseignants, hiérarchie...)

Gestion émotionnelle, du stress

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Cuisine et restauration collective » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Périgny-sur-Yerres

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Cuisine et restauration collective dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094260717001983 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.