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Développeuse / Développeur H/F — Préfecture de Police de Paris

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie A
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Développeuse / Développeur H/F — Préfecture de Police de Paris, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Police de Paris
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDéveloppeuse / Développeur H/F
CatégorieA
Métier(s)Développeuse / Développeur
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailParis (Paris)
Préfecture de Police : 7/9 Bd du Palais 75004-PARIS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le03/09/2028
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BS075PNA-128208
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Participe de manière générale à l’activité de la section ;

Sous la responsabilité d’un chef de groupe, l’agent assure les missions suivantes :

Assure l’enregistrement, la diffusion et le suivi des offres de formations et des candidatures

Réceptionne, classe, enregistre les documents et courriels liés à l’activité de la section

Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi statistique

Assure le lien (réceptions et distributions de documents et fournitures) entre les différents services de la sous-direction et la direction

Assure l’accueil téléphonique et physique des agents dans le cadre de la gestion de proximité des ressources humaines, Informe et conseille les agents,

Met en forme des documents ou rédige des bordereaux d’envoi de dossiers se rapportant à des aspects logistiques ou RH

Votre environnement professionnel :

Activités du service : CONFIDENTIEL

Composition et effectifs du service : CONFIDENTIEL

Liaisons hiérarchiques : CONFIDENTIEL

Liaisons fonctionnelles : CONFIDENTIEL

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

====== Connaissances techniques=====

Niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert à acquérir

======= Savoir-faire =======

Savoir s'organiser niveau maitrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau expert requis

============= Savoir-être ============

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis

Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction du Renseignement, et d’enrichir votre parcours professionnel.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste

Grande discrétion exigée

  • temps de travail : 40h30 par semaine
  • 25 congés annuels
  • 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Service des ressources humaines de la Direction du renseignement

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https:/www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction du renseignement

9 boulevard du Palais

75004 PARIS

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERNUM003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

L'employeur se présente

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement.

Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !

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Documents pour la candidature

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BS075PNA-128208 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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