DGA pôle développement urbain, aménagement et projet de territoire — Mairie de Frontignan
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En bref
DGA pôle développement urbain, aménagement et projet de territoire — Mairie de Frontignan, à Frontignan (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur principal, Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Frontignan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | DGA pôle développement urbain, aménagement et projet de territoire |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur principal, Ingénieur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Frontignan (Hérault) PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP, Participation mutuelle et prévoyance, Tickets restaurants, COS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O034261026000590 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du DGS, vous incarnez les orientations municipales et les insufflez au sein de l’administration. Dans ce cadre vous accompagnez le DGS dans la définition et la mise en œuvre du projet d’administration. Au sein de la direction générale, vous impulsez le projet de territoire et vous le déclinez dans chacune des directions placées sous votre responsabilité et vous êtes garant de ses conditions de réalisation. Vous participez au collectif de direction générale et vous représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous coordonnez les trois directions de votre secteur et par délégation, vous avez en charge de mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services.
Missions et conditions d'exercice
- Vous pilotez et supervisez le management des directions et services rattachés au pôle
- Vous accompagnez le développement d’une nouvelle culture axée sur le management en mode projet, la transversalité, l’innovation et la participation, mais aussi l’efficience et la stratégie de gestion des ressources dans votre secteur d'intervention
- Vous mettez en œuvre et pilotez l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité liés à votre pôle
- En tant que cadre sur emploi fonctionnel vous assurez la représentation institutionnelle et négociez avec les acteurs du territoire
- Votre connaissance des politiques publiques vous permet d’effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective dans vos champs de compétences
- En tant que manager expérimenté, vous accompagnez vos collaborateurs afin de favoriser leur montée en compétences
- En lien étroit avec les élus référents vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
- Vous pilotez la planification urbaine et spatiale et mettez en œuvre les principes du développement durable. De la même manière, vous élaborez, coordonnez et supervisez les projets et les opérations en matière d'aménagement urbain
Profil recherché
Connaissances
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication interne/externe
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Maitrise de la gestion en mode projet
- Gestion des ressources humaines
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Modes de gestion des services publics locaux
- Management stratégique
- Droit de l’urbanisme et de l’aménagement urbain
- Politique publique d’aménagement et du développement urbain
Savoir-faire
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élus.es aux contraintes et risques des choix à opérer
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et les fédérer autour du projet d’administration
- Participer à la circulation de l'information
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et du projet de territoire en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élus.es et leur proposer une offre de service sur le territoire
Savoir-être
- Leadership
- Sens de l’écoute et bienveillance
- Capacité à la communication
- Rigueur
- Organisation
- Loyauté
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261026000590 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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