Directeur adjoint Performance des réseaux et Protection du milieu naturel (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir

Contexte :

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) administre un réseau étendu d’infrastructures urbaines, avec :

• Environ 110 km de voirie intercommunale
• Près de 1000 km de réseaux d’assainissement (eaux usées et pluviales)

La Direction de la Voirie, de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DVEPA) porte les enjeux de modernisation des réseaux, d’entretien du patrimoine, d’amélioration de la qualité de service et de transition écologique.

Aux côtés de la Directrice, en qualité de Directeur adjoint F/H vous participez au pilotage de la Direction Voirie, Eau Potable et Assainissement. À ce titre, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction, en lien étroit avec l'ensemble des responsables de pôle.

Vous assurez plus particulièrement le pilotage des activités d'exploitation, de la performance des réseaux et de la protection du milieu naturel, tout en veillant à la bonne articulation entre les différents pôles de la direction.

Vous garantissez la continuité du pilotage de la direction et assurez la suppléance de la Directrice en son absence.

Conditions du poste :

• 37h 30 hebdomadaires
• Lieu de travail : 11, rue Gustave Eiffel - 94510 LA QUEUE-EN-BRIE, télétravail possible
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du Territoire (Permis B requis)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience

Avantages :

• Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)

RTT ;

• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité

1. PILOTER LES ACTIVITÉS D'EXPLOITATION:

• Encadrer et accompagner le pôle Exploitation Voirie et Assainissement dans la mise en œuvre de ses missions et dans l’amélioration continue de son fonctionnement

Garantir la continuité, la qualité du service public ;

• Piloter les situations de crise et la démarche d'amélioration continue
• Développer une culture de l'exploitation fondée sur la sécurité, la performance et la qualité de service

2. PILOTER LA PERFORMANCE DES RESEAUX ET LA PROTECTION DU MILIEU NATUREL:

• Conduire les démarches d'autosurveillance réglementaire et de diagnostic permanent
• Développer la connaissance patrimoniale et les outils de pilotage de la performance
• Piloter la démarche d’amélioration de la performance des réseaux, en lien avec les différents pôles
• Coordonner les actions de prévention des pollutions et de préservation des milieux aquatiques
• Assurer le suivi des obligations réglementaires et des relations avec les partenaires institutionnels

3. DÉVELOPPER LA TRANSVERSALITÉ DE LA DIRECTION:

• Animer les interfaces entre les pôles Exploitation, Maîtrise d'ouvrage, Eau potable/Expertises et Administratif
• Favoriser le partage d'information, la coordination des projets et les retours d'expérience
• Contribuer aux projets structurants et aux évolutions de l'organisation

4. CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA DIRECTION:

• Participer aux arbitrages et aux orientations stratégiques de la direction
• Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels, des communes et des élus lorsque nécessaire
• Assurer la suppléance de la Directrice en son absence

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.