Directeur adjoint périscolaire et extrascolaire — Mairie de Longpont-sur-Orge
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Directeur adjoint périscolaire et extrascolaire — Mairie de Longpont-sur-Orge, à Longpont-sur-Orge (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longpont-sur-Orge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur adjoint périscolaire et extrascolaire |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Longpont-sur-Orge (Essonne) Place des Combattants, Longpont-sur-Orge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O091260929001042 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur périscolaire et en lien étroit avec le coordinateur enfance-jeunesse, le/la directeur(trice) adjoint(e) périscolaire seconde le directeur dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités périscolaires (accueil du matin, de la pause méridienne et du soir), dans le respect du projet éducatif de la collectivité et de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
Il/elle assure la continuité de direction en l'absence du directeur et participe activement à l'encadrement de l'équipe d'animation, à l'accueil des familles et à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
Missions et conditions d'exercice
1. Seconder la direction dans le pilotage de la structure
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil périscolaire, en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
- Assurer la direction de la structure en partenariat avec le directeur (référent réglementaire ACM)
- Contribuer à l'organisation générale du fonctionnement (plannings, roulements, gestion des locaux et du matériel)
- Participer au suivi administratif : déclarations auprès de la DDCS/DSDEN, registres de sécurité, dossiers d'inscription, pointages des effectifs
2. Encadrer et animer l'équipe d'animation
- Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des animateurs
- Organiser, coordonner et évaluer le travail de l'équipe au quotidien
- Accompagner la montée en compétences des animateurs (stagiaires BAFA notamment) et animer les réunions de préparation et de bilan
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
3. Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires
- Assurer l'accueil, l'information et l'écoute des familles
- Gérer les relations avec les enseignants et la communauté éducative de l'école
- Prévenir et gérer les situations de conflit ou d'urgence (incidents, premiers secours)
4. Participer à la vie du service enfance-jeunesse
- Contribuer aux temps forts, projets transversaux et événements de la collectivité
- Participer aux réunions de direction et de coordination du service
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique sur les accueils collectifs de mineurs
Profil recherché
Titulaire du BAFD (ou en cours de formation) ou d'un BPJEPS Loisirs Tout Public / Animateur avec mention direction, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur des fonctions similaires en accueil collectif de mineurs. Vous connaissez bien la réglementation encadrant les ACM ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales, et vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet pédagogique cohérent et porteur de sens. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes aussi à l'aise dans le pilotage administratif du service que dans la relation quotidienne avec les enfants et leurs familles.
Votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre capacité à prendre des initiatives font de vous un(e) véritable relais de confiance pour le directeur, capable d'assurer la continuité de direction avec autonomie et professionnalisme. Dynamique et fédérateur(trice), vous savez insuffler une bonne énergie à l'équipe d'animation tout en veillant, en toute circonstance, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants accueillis.
SUJETIONS PARTICULIERES : Adaptabilité des horaires selon l’activité du service (urgences, pic d’activité et annualisation du temps de travail)
Permis B
GRADE : catégorie C ou B…
REMUNERATION : Statutaire + prime + 13ème mois
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.
L'employeur se présente
6737 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260929001042 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.