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Directeur adjoint Ville d'Avenir — Mairie de Miramas

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Jusqu'au 22/12 · encore 37 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Directeur adjoint Ville d'Avenir — Mairie de Miramas, à Miramas (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Miramas
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur adjoint Ville d'Avenir
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailMiramas (Bouches-du-Rhône)
Place Jean Jaurès, Miramas
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/12/2026 — encore 37 jours
RéférenceO013261023000491
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Directeur adjoint Ville d'Avenir Pôle Enfance Jeunesse Education Culture – Scolaire/Ecoles

Participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de services aux écoles et autres secteurs de la Direction.

Missions et conditions d'exercice

Être en relations avec le public et les écoles

Assurer le suivi des dossiers : inscription, sectorisation, dérogations, conseils d’écoles, logements de fonction enseignants, suivi des enseignants : mise à jour régulière du listing et gestion de la surveillance cantine, gestion des effectifs et suivi des prévisions d’élèves

Être en relations avec les établissements publics d’enseignement et les administrations :

Traiter le courrier, les dossiers, classer, archiver

Rédiger des courriers et notes diverses

Gérer les effectifs et suivis des prévisions (élèves, demi-pensionnaires)

Organiser les réunions et commissions afférentes au service

Participer à l’élaboration du budget

Procéder aux inscriptions

Assurer l’intérim en cas d’absence de la Direction : manager les services et encadrer les agents, gérer les conflits avec le public et avec les agents, gérer la polyvalence des services, contrôler toutes les productions des services, assurer le lien entre la municipalité et les services de la DEJ, participer à l’élaboration et au suivi du budget

Profil recherché

Savoirs (connaissances)

Connaissance du cadre réglementaire et des normes en vigueur

Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux

Méthode et outils de management

Procédures de commande publique

Statut de la FPT

Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)

Techniques d’inventaire et de gestion des stocks

Techniques d’évaluation

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité d’analyse et de diagnostic

Savoir-être (relationnel, qualités)

Qualités relationnelles

Gestion d’une équipe

Gestion des conflits

Particularités liées au poste :

Permanences en cas de nécessité

Amplitude du travail variable (dépassement des horaires), grande disponibilité

Déplacements sur sites (écoles)

Formation en continu sur l’évolution des réglementations

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261023000491 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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