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Directeur d'accueil de loisirs — Mairie de Saulx-les-Chartreux

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Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Directeur d'accueil de loisirs — Mairie de Saulx-les-Chartreux, à Saulx-les-Chartreux (Essonne). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Saulx-les-Chartreux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur d'accueil de loisirs
CatégorieB
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaulx-les-Chartreux (Essonne)
62 rue de la Division Leclerc, Saulx-les-Chartreux
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le21/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
RéférenceO091261106001037
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Directeur(trice) d'accueil de loisirs

En contrat pour les vacances scolaires du 21/12/2026 au 31/12/2026 inclus.

Missions et conditions d'exercice

  • Diriger et animer un accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
  • Gérer la structure d’accueil de loisirs (administratif, pédagogique)
  • Encadrer une équipe
  • Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service dans la conception, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique
  • Participer activement aux réunions de concertation des directeurs d’accueil de loisirs de la commune
  • Décliner avec l’équipe le projet pédagogique en projets d’animation (cohérence pédagogique), et savoir les évaluer
  • Recruter des animateurs, concevoir les plannings et gérer l’annualisation du temps de travail des animateurs
  • Evaluer et recenser les besoins des agents (formation, évolution, etc.)
  • Organiser et animer les réunions avec son équipe
  • Préparer le budget du centre et suivre son exécution (bons de commandes…)
  • Déclarer les accueils de loisirs via l’application téléprocédure des accueils de mineurs
  • Préparer les bilans CAF
  • Accueillir et informer les familles
  • Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
  • Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles (conseil d’école, PAI, réunion de partenaires, etc.)
  • Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe et des locaux
  • Veiller au bon entretien du bâtiment en lien avec son chef de service et les services techniques

Profil recherché

Qualités et compétences requises : Capacité en termes d’encadrement d’équipe et d’animation, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur, diplomatie, adaptabilité, capacité de remise en question, savoir travailler en équipe au sein de sa structure et à l’échelle de la commune, connaissance de la réglementation, ponctualité, assiduité, discrétion professionnelle.

Diplôme : Animateur territorial (catégorie B) ou BPJEPS

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261106001037 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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