Directeur de crèche (h/f) — Communauté de communes du Pays des Paillons
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En bref
Directeur de crèche (h/f) — Communauté de communes du Pays des Paillons, à Blausasc (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Infirmier en soins généraux. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Pays des Paillons Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de crèche (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Infirmier en soins généraux |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Blausasc (Alpes-Maritimes) 55 bis RD 2204, Blausasc |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 22/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O006261023000393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous désirez donner du sens à votre parcours professionnel au sein d’une structure intercommunale dynamique et ambitieuse située à seulement 20 minutes de Nice ? Vous souhaitez participer activement à l’épanouissement des jeunes enfants et à l’accompagnement des familles, tout en pilotant une structure portée par des valeurs de bienveillance, de qualité d’accueil et de travail collaboratif ?
La Communauté de Communes du Pays des Paillons recrute un Directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) pour l’une des crèches de son Service Public Petite Enfance.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Enfance et Jeunesse, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité du service rendu aux familles et aux enfants, en effectuant les missions suivantes :
1 / Pilotage pédagogique et qualité d’accueil :
- Participer à l’élaboration, au développement et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Garantir le bien-être, la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis
- Veiller à la qualité des pratiques professionnelles et à la cohérence pédagogique de la structure
- Être l’interlocuteur privilégié du pédiatre et du psychologue
2/ Accompagnement des familles :
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans les différentes étapes de l’accueil de leur enfant
- Réaliser les contrats d’accueil et veiller à la qualité de la relation avec les parents
3/ Management et animation d’équipe :
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Impulser une dynamique de travail collaborative et bienveillante
- Organiser et animer les réunions d’équipe
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel
- Veiller au respect des conditions de travail ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité
4/ Gestion administrative et organisationnelle :
- Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement : budget, commandes, stocks et suivi d’activité
- Garantir la continuité du service public et le bon fonctionnement quotidien de la structure
- Établir les bilans d’activité via les outils et logiciels dédiés
- Développer les échanges avec les autres services et structures de la collectivité
Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme d’État d’Infirmier (obligatoire)
- Excellente connaissance du secteur de la Petite Enfance et de sa réglementation
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires
- Connaissance de l’environnement territorial et des obligations de la Fonction Publique Territoriale
- Qualités managériales, relationnelles et aptitude au travail partenarial
- Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie de conduite de projet
- Capacité à accompagner, encadrer et fédérer une équipe
- Dynamisme, autonomie, disponibilité et esprit d’initiative
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Permis B (souhaité)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261023000393 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.