Directeur de la transition énergétique (h/f) — Mairie de Clichy
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En bref
Directeur de la transition énergétique (h/f) — Mairie de Clichy, à Clichy (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Clichy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de la transition énergétique (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification |
| Lieu de travail | Clichy (Hauts-de-Seine) Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O092261026001467 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint en charge de la transition énergétique et climatique.
Le Directeur ou la Directrice pilote la mise en œuvre de la stratégie énergétique municipale, garantit la cohérence des projets, sécurise la décision publique et organise la montée en capacité de la collectivité sur les enjeux énergétiques.
Il travaille en étroite coordination avec les directions municipales, la Direction générale, les élus et les assistants à maîtrise d’ouvrage.
Il est en relation avec les opérateurs, institutions, financeurs, aménageurs et acteurs du territoire.
Missions et conditions d'exercice
1 Pilotage stratégique, partenarial et organisationnel
- Piloter la mise en œuvre et l’actualisation du schéma directeur du réseau de chaleur urbain
- Finaliser et sécuriser les partenariats nécessaires aux énergies renouvelables et de récupération
- Préparer les arbitrages et représenter la Ville dans les instances techniques et partenariales
- Structurer progressivement l’organisation, les moyens humains, techniques et budgétaires de la Direction
2 Pilotage du réseau de chaleur urbain et des projets énergétiques
- Piloter et contrôler la délégation de service public du réseau de chaleur
- Suivre les engagements contractuels, les performances et la qualité du service rendu
- Piloter les évolutions contractuelles, études, investissements et opérations de transformation du réseau
- Sécuriser les raccordements et contribuer à une trajectoire tarifaire lisible et soutenable
- Coordonner les projets de récupération de chaleur, d’énergies renouvelables et d’interconnexion
- Identifier les financements, monter les dossiers de subvention
3 Politique énergétique du patrimoine et du territoire
- Contribuer à la stratégie de sobriété et d’efficacité énergétique du patrimoine municipal
- Appuyer la programmation et la priorisation des investissements énergétiques
- Développer les outils de connaissance, de suivi des consommations et d’aide à la décision
- Assurer une veille réglementaire, technologique et financière et en traduire les incidences
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
Formation supérieure de niveau master ou diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’énergie, du génie thermique, de l’environnement, de l’aménagement ou des politiques publiques. Maîtrise des politiques énergétiques territoriales, des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables et de récupération, des contrats publics complexes, des DSP, de la commande publique, des montages partenariaux et des mécanismes de financement public.
2. Savoirs faire :
Analyse économique et financière de projets énergétiques ; conduite de projets complexes et multi-acteurs ; négociation et représentation institutionnelle ; structuration d’une organisation ; pilotage, reporting, anticipation des risques et rédaction synthétique.
3. Qualités relationnelles exigées :
Aptitude à la négociation et à la recherche de compromis robustes ; capacité à fédérer des expertises diverses ; rigueur ; sens de l’anticipation ; sens du service public ; discrétion professionnelle ; qualités managériales ; capacité à travailler dans un environnement décisionnel exigeant.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
- Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
L'employeur se présente
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261026001467 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.