Directeur de ludothèque (h/f) — CCAS de Menton
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En bref
Directeur de ludothèque (h/f) — CCAS de Menton, à Menton (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Menton Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de ludothèque (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Menton (Alpes-Maritimes) 4, promenade Maréchal Leclerc, Menton |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O006261015001598 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En votre qualité de responsable de la ludothèque vos missions sont de :
Référente du Lieu d’Accueil Enfant Parents L’Escale :
- Veiller à l’élaboration et garantir la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
- Exercer une fonction d’accueil des jeunes enfants et de leur famille
- Favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leur potentialité intellectuelle, affective, artistique
- Créer un environnement riche et motivant
- Contribuer à l’éveil des enfants et à leur apprentissage à la vie sociale
- Accompagner la fonction parentale
- Accompagner les équipes en lien avec la direction
Missions et conditions d'exercice
Référente du LAEP :
- Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et de l’enfance, ainsi que du projet éducatif de l’établissement
- Pilotage du service :
- Gestion administrative et budgétaire
- Mise en place d’actions permettant une évolution de la structure
- Garantir le bon état du matériel et des locaux. Veiller à des conditions agréables, fonctionnelles et sécuritaires d’aménagement
- Management d’équipe : Assurer une dynamique d’équipe, assurer l’organisation du travail, accueillir les nouveaux agents et les stagiaires
- Entretenir des relations avec des partenaires de l’institution ainsi qu’avec des partenaires extérieurs, participation aux actions du réseau
- Mission de régisseuse suppléante
Accueillante en Lieu d’Accueil Enfants-parents :
- Accueillir les enfants de 0 à 6 ans, leurs parents et les futurs parents en garantissant un accueil de qualité dans le respect de l’anonymat et de la confidentialité
- Contribuer au développement et à l'autonomie de l'enfant
- Reconnaitre et valoriser les capacités individuelles de l'enfant
- Aider à la socialisation de l'enfant, au processus de séparation en assurant une fonction tierce
- Médiatiser les échanges par le jeu et/ou la parole (verbaliser, reformuler, relancer pour favoriser l'expression)
- Observer, accompagner et soutenir la relation enfant-parent en se situant dans une écoute bienveillante et empathique, à juste distance, et en tenant compte des singularités familiales (culturelles, sociales, etc)
- Valoriser les compétences parentales
- Partager les questionnements des adultes ou des futurs parents
- Répondre aux demandes formulées par les familles, les accompagner dans le cheminement de leurs réflexions, soutenir parfois un travail de conscientisation, assurer une fonction d'étayage et de contenance, et si besoin, les orienter vers d'autres lieux ressources
- Prévenir les troubles précoces de la relation parent-enfant
- Travailler en réseau et partenariat
Animatrice en ludothèque :
- Organiser les activités d’éveil, éducatives et de développement de l’enfant
- Ecrire les projets et les évaluations de projets
- Accueillir les enfants et leurs parents pour les réunir autour du jeu ou d’une activité adaptée
- Gérer le stock et les commandes de matériel ainsi que son bon entretien
Profil recherché
DE Educateur spécialisé ou équivalent.
Savoirs :
- Connaissance du développement de l’enfant et de la fonction d’accompagnement et de soutient parental
- Principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité
- Technique d’animation pédagogique, éducative, créative et d’expression
- Connaissance du cadre règlementaire
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités artistiques dans plusieurs domaines (dessin, couture, broderie)
- Développer et animer des partenariats
Savoir être :
- Capacité d’observation
- Capacité de communication
- Capacité d’adaptation et de remise en question
- Capacité à faire preuve de veille professionnelle, à actualiser ses compétences et celles des agents du service
- Capacité d’écoute et esprit d’équipe
- Esprit d’initiative et grande créativité
- Bienveillance et respect
- Patience et maitrise de soi
- Sens de la relation humaine
- Sens de l’organisation
- Assiduité, ponctualité et disponibilité
- Respect de la hiérarchie, discrétion et respect du secret professionnel
- Implication
- Capacité de réflexion
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261015001598 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.