Directeur de pôle assainissement SPANC GEMAPI — Communauté de communes Entre Saône et Grosne
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En bref
Directeur de pôle assainissement SPANC GEMAPI — Communauté de communes Entre Saône et Grosne, à Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Entre Saône et Grosne Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur de pôle assainissement SPANC GEMAPI |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Directeur ou directrice eau potable et assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire) 30 Rue des Muriers, Sennecey-le-Grand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 24/12/2026 — encore 39 jours |
| Référence | O071261026001417 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute son/sa Directeur(trice) Eau et Assainissement afin d'assurer le pilotage stratégique, technique, administratif et financier de ses compétences dans les domaines de l'assainissement collectif, de l'assainissement non collectif et de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations (GEMAPI).
Au cœur des enjeux environnementaux, de préservation de la ressource en eau, de modernisation des infrastructures et de qualité du service public, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique communautaire en matière d'eau et d'assainissement.
Missions et conditions d'exercice
Vous assurez la direction du service et de la régie d'assainissement collectif, coordonnez les activités du Service public d'assainissement non collectif (SPANC) et participez au suivi des actions relevant de la compétence GEMAPI, en lien avec les partenaires institutionnels et les structures compétentes.
Vous encadrez et animez une équipe composée de trois agents : deux techniciens et un agent administratif et financier. Vous organisez, coordonnez et supervisez leurs activités, veillez à la bonne répartition des missions et favorisez la complémentarité des compétences techniques, administratives et financières.
Vous accompagnez les élus dans leurs décisions, pilotez les projets structurants et veillez à la performance technique, économique et environnementale des services.
Missions principales
- Piloter les orientations et les projets en matière d’assainissement collectif, non collectif et de GEMAPI
- Assurer la direction technique, administrative et financière de la régie d’assainissement collectif
- Superviser le patrimoine, les réseaux, les équipements, les travaux et les investissements
- Coordonner les activités du SPANC et le suivi des actions relevant de la GEMAPI
- Préparer et suivre les budgets, les marchés publics et les dossiers de financement
- Encadrer une équipe de trois agents et accompagner les élus dans leurs décisions
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée, notamment :
- Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du génie civil ou de l'environnement
- Master Sciences de l'eau, gestion des ressources en eau, hydrologie, assainissement ou génie de l'environnement
- Formation scientifique ou technique équivalente en lien avec les missions du poste
Les candidatures de titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'eau et de l'assainissement pourront également être étudiées, sous réserve des conditions statutaires applicables.
COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES
- Solide maîtrise des techniques d'assainissement collectif et non collectif
- Connaissance des réseaux, des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement des eaux usées
- Connaissance de la réglementation environnementale et des obligations applicables aux services d'assainissement
- Connaissance des enjeux liés à la GEMAPI, aux milieux aquatiques et à la prévention des inondations
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale
- Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux
- Maîtrise de la gestion budgétaire et financière des services publics industriels et commerciaux, notamment de la comptabilité M49
- Capacité à élaborer et suivre des programmes pluriannuels d'investissement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers, notamment SIG et outils de gestion technique
- Compétences managériales et qualités professionnelles
Une expérience confirmée dans la gestion d'un service d'eau ou d'assainissement, le pilotage d'opérations techniques et l'encadrement d'équipes est recherchée.
Une expérience en collectivité territoriale, en intercommunalité ou au sein d'une régie constitue un atout.
L'employeur se présente
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261026001417 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.