Ripeur/chauffeur suppléant (h/f) — Maconnais-Beaujolais agglomération
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En bref
Ripeur/chauffeur suppléant (h/f) — Maconnais-Beaujolais agglomération, à Mâcon (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Maconnais-Beaujolais agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Ripeur/chauffeur suppléant (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Mâcon (Saône-et-Loire) 124 Rue du Grand Pré, Mâcon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O071261110000748 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des déchets et des mobilités (60 agents ; 47 000 tonnes de déchets ménagers traitées par an), et sous l’autorité du responsable de la collecte des déchets, l’agent ripeur/chauffeur suppléant travaille au sein d’un équipage de 3 agents. Il exerce les fonctions de ripeur lorsque le chauffeur titulaire est présent et celles de chauffeur suppléant en son absence.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires
- Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 5h25 à 13h00
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) réglementaires
Missions et conditions d'exercice
- Participer à la collecte en porte-à-porte des ordures ménagères, des déchets recyclables ou des encombrants (camion benne à ordures ménagères et fourgons)
- Travailler au sein d’un équipage de 3 agents
- Exercer les fonctions de ripeur lorsque le chauffeur titulaire est présent
- Assurer les fonctions de chauffeur suppléant en son absence
En qualité de ripeur :
- Assurer la collecte dans le respect du matériel et des consignes
- Signaler les anomalies rencontrées sur la tournée sur les feuilles prévues à cet effet (bacs absents ou détériorés, dépôts non conformes, difficultés de voirie…) ou à l’aide du matériel informatique embarqué (tablette)
- Veiller strictement au respect des règles de sécurité
- Ramasser des déchets présents sur la voirie lors de la collecte
En qualité de chauffeur suppléant :
- Garantir la sécurité de l’équipage
- Veiller à une bonne dynamique de travail
- Assurer la vérification quotidienne du véhicule avant départ
- Signaler les anomalies via la fiche dédiée
- Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du camion après chaque tournée
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires
- Permis B, C
- FIMO/FCO en cours de validité
- CACES Grue apprécié
Compétences nécessaires et savoir-être :
- Sens du travail en équipe et des responsabilités envers l’équipage
- Respect des consignes, notamment en matière d’horaires, de sécurité et de propreté
- Respect du Code de la route
- Qualités relationnelles envers les collègues et les administrés : courtoisie et prévenance
- Sens du service public, rigueur et disponibilité
L'employeur se présente
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération !
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261110000748 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.