Directeur des services techniques H/F — Mairie de Val de Briey

1 DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DE LA COLLECTIVITÉ EN MATIÈRE DE PATRIMOINE

Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés

Maîtriser les techniques de diagnostic, d'analyse, de recueil d'informations dans son domaine d'expertise

Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Connaître le régime juridique des bâtiments et du domaine public

Construire un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments en intégrant les démarches qualité environnementale des bâtiments

Connaître les démarches Qualité Environnementale des Bâtiments (QEB), du patrimoine de voirie

Avoir des notions de coût global

Construire une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'éclairage public, à l'urbanisme, à la gestion des déchets, au cimetière

Disposer de connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, d'espaces verts, de voirie, de propreté urbaine, d'éclairage public, d'urbanisme, de développement durable, de gestion des déchets, de cimetière

Connaître les modes de gestion des services publics (régie, marché public, Délégation de Service Public, Partenariat Public Privé, mandats, Société Publique Locale, ...)

2 METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE

Analyser les besoins d'études en intégrant les problématiques des différents services de la collectivité

Savoir recueillir les besoins des autres services

Être force de propositions dans l'équipe de direction

Connaître les codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme

Connaître les procédures relatives au domaine public (coordination, Demande de Travaux, Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)

Étudier la définition de l'ouvrage et du programme

Savoir conduire des études de faisabilité et de programmation

Connaître la démarche de programmation des ouvrages

Connaître les techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, second œuvre, VRD et infrastructures, aménagement paysager

Disposer de notions générales opérationnelles de génie civil et de construction

Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés

Connaître les principes de préservation et de valorisation des patrimoines

Chiffrer et organiser un préprogramme d'opération

Connaître et respecter les règles de l'achat public

Connaître les principes du coût global s'appliquant au patrimoine bâti, routier, d'espaces verts

Savoir opérer des choix de prestataires et faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre

Connaître les marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations

Savoir superviser un chantier et mesurer l'impact de la réalisation au plan technique

3 GÉRER LE PATRIMOINE BÂTI ET L'ENSEMBLE DES INFRASTRUCTURES DE LA COLLECTIVITÉ

Définir des stratégies de maintenance des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public et gérer les marchés s'y rapportant

Savoir réaliser une analyse technique du patrimoine

Savoir réaliser une analyse réglementaire des exigences et une analyse des risques d'irrespect

Savoir élaborer des solutions (planification, traçabilité, passation de contrats de maintenance, logiciels de gestion)

Avoir des notions de gestion comptable du patrimoine : contexte et finalités

Connaître les contraintes réglementaires relatives à l'inventaire : identification/suivi du patrimoine, valorisation

4 GÉRER LE PARC MATÉRIEL DE LA COLLECTIVITÉ

Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement, de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité

Connaître l'ensemble du matériel de la collectivité (véhicules, engins, matériels divers espaces verts et autres)

Savoir organiser la gestion des stocks du centre technique de la collectivité

Formation supérieure (bac+5) : ingénieur en génie civil / infrastructures / bâtiment ou équivalent

Grades : Ingénieur ou ingénieur principal territorial

Expérience dans un environnement territorial souhaitée, connaissance des procédures de préparation et de suivi budgétaire, capacités d’analyse, de synthèse et de décision.

La personne doit disposer de qualités rédactionnelles et d’esprit de synthèse et doit être à l’aise dans ses présentations devant les élus.

Elle doit être en capacité de :

Veiller à la solidité et à la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité

Connaître et faire respecter les réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie)

Analyser et mesurer les enjeux internes et externes de son environnement

Savoir formuler des argumentaires stratégiques sur les conditions et les modalités de mise en œuvre de la demande politique

Savoir alerter les autorités de tutelle sur les risques particuliers à la mise en œuvre de la demande politique

Être force de proposition

Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation

Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement

Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité, Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques

Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif

Connaitre et utiliser les techniques d’animation participative, de conduite de réunions et d’entretiens

Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation des services autour d’un projet

Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management par objectif,

Savoir poser et actualiser les règles de vie de ses services

Connaitre les techniques de résolution ou de conflits, les stratégies d'accompagnement du changement

Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financières, fiscale et ressources humaines

Connaitre et utiliser les techniques d’analyse et les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques

Connaitre les principes de la comptabilité publique, des finances locales

Connaitre les outils RH propres à sa collectivité, le cadre règlementaire et les principes de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, les instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité

Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités

Savoir s’affirmer dans toutes les situations collectives et individuelles

Savoir prendre des décisions et opérer des choix, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter

Représenter et soutenir ses équipes

Savoir prioriser ses activités en fonction de leur niveau d’urgence et d’importance

Structurer la diffusion de l’information