Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Fléville-devant-Nancy
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Fléville-devant-Nancy, à Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fléville-devant-Nancy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Fléville-devant-Nancy (Meurthe-et-Moselle) Hôtel de Ville - 18 rue du Chateau, Fléville-devant-Nancy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « À définir selon profil — équivalent grille indiciaire - 13ème mois, Régime indemnitaire (RIFSEEP), CNAS, Groupement d'action sociale communal, participation employeur maintien de salaire et mutuelle. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O054261106001371 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
La commune de Fleville devant Nancy située au sud de Nancy, à une dizaine de kilomètres du centre de la métropole et qui compte 2 171 habitants recrute son/sa Directeur-trice Général-e des Services.
Au cœur de la vie communale et en lien étroit avec les élus, vous aurez l'opportunité de participer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales. Vous assurerez le pilotage, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communaux, en veillant à la qualité du service public et à la bonne conduite des projets municipaux.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et en relation étroite avec les élus, vous participez à la mise en oeuvre du projet municipal et pilotez les projets de la collectivité. Garant de la régularité juridique et de l'équilibre financier de l'action municipale, vous avez pour objectif de perfectionner les outils de gestion financière, d'impulser et d'oeuvrer à la mobilisation de l'ensemble des agents municipaux.
Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services et conduite du dialogue social
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services et conduite du dialogue social
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales
- fondements de l'action publique et des libertés publiques
- processus de décision des exécutifs locaux
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- modes de gestion des services publics locaux ; - principes du
management opérationnel ; - principes du développement et de l'aménagement local ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; -
partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ; - réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- statut de la fonction publique territoriale
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques
- cadre juridique et conventionnel
- gestion financière
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- réglementation fiscale (subventions, délégations)
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ; - gestion des ressources humaines
Une expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines serait appréciée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261106001371 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.