Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Longlaville
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En bref
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Mairie de Longlaville, à Longlaville (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longlaville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public |
| Famille de métiers | Pilotage > Direction générale |
| Lieu de travail | Longlaville (Meurthe-et-Moselle) HOTEL DE VILLE, Longlaville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/01/2027 — encore 77 jours |
| Référence | O054230801156354 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique .
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions et conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Elaborer et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Piloter les services et assurer la supervision du management des services
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Conseiller les élus dans la rédaction des délibérations
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
Promouvoir les projets de la collectivité
Elaborer une stratégie financière et fiscale
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Superviser les marchés publics
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Superviser et accompagner les services Enfance/ jeunesse, urbanisme et CCAS
Profil recherché
Savoir et savoir faire:
Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH
Qualités attendues:
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054230801156354 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.