Responsable des services administratifs (h/f) — Mairie de Longlaville
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En bref
Responsable des services administratifs (h/f) — Mairie de Longlaville, à Longlaville (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Longlaville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services administratifs (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Longlaville (Meurthe-et-Moselle) HOTEL DE VILLE, Longlaville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/01/2027 — encore 77 jours |
| Référence | O054230501043942 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dirige les services et pilote l'organisation administrative en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Décline le projet politique en orientations stratégiques de la collectivité et défini les modalités de mise en oeuvre d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique (équipe politique/équipe administrative)
Missions et conditions d'exercice
Assister l'autorité territoriale dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
Animer, diriger, mobiliser et motiver ses équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques
Piloter la stratégie de gestion d'optimisation des ressources (décliner, suivre et évaluer les stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques)
Assurer la supervision du management des services
Elaborer le projet d'administration de la collectivité
Accompagner les élus dans la rédaction des délibérations
Superviser la préparation et assister au conseil municipal
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
Superviser les marchés publics
Elaborer et superviser le budget en collaboration avec le service comptabilité
Assurer le suivi et le management des services techniques, enfance/jeunesse et CCAS
Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget (fonctionnement et investissement)
Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
Elaborer et assurer le suivi des demandes de subventions
Rendre compte à l'exécutif et alerter, adapter l'organisation à la stratégie et à l'efficacité des services
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territorial ainsi que du cadre juridique et conventionnel
Maitriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Manager, proposer et mettre en application les politiques RH
Qualités attendues
- rigueur
- organisation et réactivité
- fermeté
- diplomatie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054230501043942 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.