Directeur des services techniques — Mairie de Dourges

1. Missions stratégiques et d'aménagement

• Schéma stratégique patrimonial : Élaboration, mise en œuvre et suivi d’un schéma stratégique d'entretien et de valorisation du patrimoine communal
• Transition écologique et sobriété énergétique : Poursuite de la mise en œuvre de la réglementation énergétique des bâtiments, développement des énergies renouvelables et sobriété des installations

-Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) : Proposer, mettre à jour et arbitrer les PPI thématiques (bâtiments, voirie, réseaux, flotte automobile, éclairage public, aménagement paysager).

-Transversalité des politiques publiques : Déclinaison opérationnelle des politiques portées par la collectivité.

-Coordination interservices : Planifier l’action du service technique avec les autres services municipaux,

-Projets structurants : Pilotage stratégique des grands projets municipaux, de l'opportunité jusqu'à la livraison.

2. Urbanisme, Aménagement du Territoire et Foncier

• Droit des sols (ADS) : Superviser ou instruire la délivrance des autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU) en lien avec le service instructeur
• Planning urbain : Suivi des procédures d'évolution du PLU / PLUi, SCoT et veille sur la mise en œuvre des réglementations

-Gestion foncière et domaine public : Suivi de la politique foncière (acquisitions, cessions, préemption/DIA, procédures d'alignement) et délivrance des autorisations d'occupation du domaine public.

-Partenariats et réseaux : Suivi des relations avec les concessionnaires (Eau, Assainissement, Énergie, Télécoms) et suivi des travaux de réseaux sur le territoire communal.

3. Operations, Chantiers et Commande Publique

-Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre :

• Pilotage des opérations de travaux en régie ou sous-traitées
• maîtrise des méthodes d’ingénierie d’opération

-Commande publique : Rédaction des pièces techniques et participation à la passation et l'exécution des marchés publics.

-Réglementation et sécurité des ERP : Suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité, gestion du registre de sécurité des ERP communaux.

-Sécurité juridique et réglementaire : Instruction des arrêtés de voirie/circulation et participation au Plan Communal de Sauvegarde (PCS) en cas d'urgence/crise.

4. Missions administratives et financières

• Gestion budgétaire : Préparation, exécution et suivi d’évaluation des budgets de fonctionnement et d’investissement de la direction
• Suivi contractuel : Gestion des marchés publics, conventions et délégations de service public (DSP) rattachés aux services techniques
• Gestion du parc matériel et roulant : Optimisation du parc automobile et matériel
• Tableaux de bord : Élaboration et suivi d'indicateurs de performance et de rapports d'activité
• Veille sectorielle : Veille juridique, technique et financière

5. Management et animation des équipes

-Pilotage des équipes : Encadrement et évaluation des équipes pluridisciplinaires.

-Management et cohésion : Favoriser l’épanouissement, la motivation, la communication interne et la montée en compétences des collaborateurs.

• Accompagnement au changement : Adapter les méthodes de travail face aux transitions numériques, environnementales et réglementaires

-Santé et Sécurité au travail : Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au port des EPI et à la mise à jour du DUERP en lien avec l'assistant de prévention et les ressources humaines.

-Qualité du service rendu : Garantir une réponse adaptée et réactive aux demandes des administrés et des usagers.

Formation : BAC+2/3 minimum (BTS, DUT, Licence Pro) ou BAC+5 (Ingénieur) dans le domaine du bâtiment, génie civil, VRD, aménagement du territoire ou urbanisme.

Expérience : Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire de direction ou de responsabilité technique, idéalement dans une commune d'au moins 5 000 habitants.

Savoirs & Savoir-faire :

-Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, de la commande publique, de l'urbanisme et de la sécurité des ERP/IGH.

-Solides compétences en gestion de projet, ingénierie financière/budgétaire et management d'équipe.

-Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir-être :

• Sens aigu du service public, neutralité, réserve et discrétion
• Esprit d'analyse, de synthèse, méthode et rigueur
• Aisance relationnelle, diplomatie, écoute et qualités pédagogiques
• Posture de conseil auprès des Élus et de la Direction Générale
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer l'urgence ou les conflits

Conditions et contraintes du poste

-Temps de travail : Temps complet – 36h/semaine avec RTT.

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire communal)
• Spécificités : Disponibilité (réunions d'élus/commissions en soirée, événements communaux...)