Directeur des Services Techniques — Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
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Directeur des Services Techniques — Mairie de Quesnoy-sur-Deûle, à Quesnoy-sur-Deûle (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Quesnoy-sur-Deûle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur des Services Techniques |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Quesnoy-sur-Deûle (Nord) Place du général de gaulle, Quesnoy-sur-Deûle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + Complément de rémunération + RIFSEEP si fonctionnaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O059261019000671 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Directeur des Services Techniques placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et de la Maire, est garant du maintien en bon état d’entretien des propriétés
communales (bâties et non bâties) et de la qualité des nouveaux projets.
Il gère également tous les équipements de ce patrimoine y compris les équipements informatiques de la commune.
Il traite également des chantiers et les questions d'entretien et de maintenance des espaces publics non communaux en
lien avec les propriétaires et intervenants.
Il gère la mise en œuvre des moyens techniques consacrés aux animations et manifestations.
Il définit avec les élus et sa hiérarchie les orientations stratégiques et pilote les projets.
Missions et conditions d'exercice
Il a pour missions :
- L’encadrement de 14 agents de la filière technique, de 2 agents administratifs et de postes d’insertion
- la coordination et l’animation des services techniques municipaux dans leurs missions : bâtiments, voirie, espaces verts, mise en place du matériel des festivités
- la proposition, la définition (marché public), la programmation et le suivi des travaux pour le maintien en bon état des bâtiments, des équipements et matériels (ERP, chantiers, etc.), des espaces verts et voiries
- le montage, pilotage et contrôle des chantiers et des projets techniques de la collectivité qu’ils soient réalisés en régie ou en externalisation,
- le suivi des mises aux normes techniques, sécurité incendie et accessibilité
- le pilotage et suivi des contrats de maintenance des équipements des bâtiments et des prestations
- l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- la planification des besoins budgétaires pour le service et les opérations
- le suivi des travaux des concessionnaires
- la préparation des commissions de sécurité pour les équipements de la commune
- la gestion des demandes d’autorisation d’occupation du domaine public pour travaux
- la gestion, la sécurité et la modernisation du parc informatique de la commune
- en lien avec le conseiller en énergie partagée de la MEL, le suivi des consommations en fluides de la commune et leur
optimisation par l'établissement de travaux de modernisation et d'isolation des bâtiments et équipements.
Profil recherché
- Expérience en collectivité territoriale indispensable
- Maîtrise des procédures de consultation et marchés publics
- Connaissance des règles d’ingénierie et de construction du bâti public et VRD
- Connaissance des règles de prévention, de maintenance et d’évacuation liées aux
risques d’incendie dans les ERP ;
- Connaissance de la domotique et de l'informatique
- Connaissance ou maîtrise en matière thermique des bâtiments et en matière de production d'énergie durable
QUALITÉS :
- Sens du service public
- Capacité à manager
- Autonomie
- Rigueur
- Disponibilité
- Réactivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261019000671 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.