Directeur des solidarites et du CCAS — Brie Comte Robert C.C.A.S.

• Définir et mettre en œuvre les orientations de la Direction : analyser les besoins sociaux du territoire, proposer des plans d’action, coordonner les dispositifs et évaluer leurs résultats
• Piloter le CCAS et l’action sociale :
  • assurer sa direction administrative et opérationnelle, préparer les travaux du conseil d’administration et mettre en œuvre ses décisions
  • coordonner l’accueil, l’accompagnement des publics et les aides sociales légales et facultatives
• Coordonner la politique municipale du logement : accompagner les demandeurs, suivre les demandes, contingents et attributions avec les partenaires compétents et développer les relations avec les bailleurs sociaux et la CCOB
• Piloter les actions en faveur des seniors : prévenir la perte d’autonomie, lutter contre l’isolement et coordonner les dispositifs et événements favorisant le lien social
• Accompagner le projet du centre social : garantir sa cohérence avec les besoins des habitants, favoriser leur participation et veiller au respect des agréments et conventions, notamment avec la CAF
• Encadrer et accompagner les équipes, coordonner les services et piloter les moyens administratifs et financiers de la Direction
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux et conseiller les élus, préparer les instances et participer au comité de direction

LE CCAS DE BRIE-COMTE-ROBERT

Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 1er novembre 2026

Le CCAS de Brie-Comte-Robert comprend trois services : Action sociale, Seniors et Centre social. Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services à la population, vous assurez la direction du CCAS et coordonnez les politiques municipales de solidarité, de logement, d’accompagnement des seniors et d’animation de la vie sociale. Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Définir et mettre en œuvre les orientations de la Direction : analyser les besoins sociaux du territoire, proposer des plans d’action, coordonner les dispositifs et évaluer leurs résultats
• Piloter le CCAS et l’action sociale :
  • assurer sa direction administrative et opérationnelle, préparer les travaux du conseil d’administration et mettre en œuvre ses décisions
  • coordonner l’accueil, l’accompagnement des publics et les aides sociales légales et facultatives
• Coordonner la politique municipale du logement : accompagner les demandeurs, suivre les demandes, contingents et attributions avec les partenaires compétents et développer les relations avec les bailleurs sociaux et la CCOB
• Piloter les actions en faveur des seniors : prévenir la perte d’autonomie, lutter contre l’isolement et coordonner les dispositifs et événements favorisant le lien social
• Accompagner le projet du centre social : garantir sa cohérence avec les besoins des habitants, favoriser leur participation et veiller au respect des agréments et conventions, notamment avec la CAF
• Encadrer et accompagner les équipes, coordonner les services et piloter les moyens administratifs et financiers de la Direction
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux et conseiller les élus, préparer les instances et participer au comité de direction

Profil

Vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de l’action sociale, du pilotage de services et de projets partenariaux. Vous maîtrisez le cadre juridique du CCAS, les dispositifs d’aide sociale, les politiques du logement social et les enjeux liés aux seniors et à l’animation de la vie sociale.

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les finances publiques et les règles de la commande publique. Vos compétences managériales vous permettent d’accompagner les équipes et de coordonner leurs activités.

Doté(e) de qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de discrétion professionnelle. Vous savez analyser des situations complexes, prendre du recul et proposer des réponses adaptées. Rigueur, autonomie, réactivité et sens de l’intérêt général sont attendus.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance de Civil Finance, Elise et Millésime serait appréciée.

Formation : Bac +4, CAFERUIS ou diplôme de travailleur social.

Titulaire ou contractuel

Poste à temps complet (39h/semaine) avec 23 ARTT

Catégorie A ou B des filières administratives ou sociales

Cotation du poste : 9

Prime annuelle + Régime indemnitaire

CNAS + Amicale