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Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) — CIAS Chalosse Tursan

Saint-Sever · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) — CIAS Chalosse Tursan, à Saint-Sever (Landes). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCIAS Chalosse Tursan
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Sever (Landes)
Avenue du Tursan, Saint-Sever
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO040261026001173
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Remplacement d’un congé maternité – CDD de 5 mois à temps complet

Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) Chalosse Tursan recrute un directeur ou une directrice pour l’Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de Saint-Sever, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif du CIAS et de la réglementation applicable.

Pilotage pédagogique

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation
  • Organiser les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect du rythme et des besoins des enfants
  • Garantir leur sécurité physique, morale et affective, ainsi que le respect des règles d’encadrement et des protocoles sanitaires
  • Favoriser la participation des enfants, leur autonomie et leur inclusion, en lien avec la référente inclusion
  • Assurer une communication de qualité avec les familles et les partenaires

Encadrement et animation de l’équipe

  • Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe d’animation
  • Animer les réunions d’équipe et favoriser la construction collective des objectifs pédagogiques
  • Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à leur montée en compétences
  • Organiser le travail, anticiper les besoins et veiller à la bonne dynamique collective

Gestion administrative et matérielle

  • Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil de loisirs
  • Organiser et suivre les inscriptions à l’aide du logiciel métier Mushroom – CityFamily
  • Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures du service
  • Assurer le suivi des situations préoccupantes et en informer la hiérarchie selon les procédures établies

Profil recherché

Vous disposez d’une qualification de type BPJEPS ou équivalente et d’une expérience dans l’encadrement d’enfants en accueil de loisirs ou en centre de vacances.

Vous connaissez les besoins des enfants d’âge maternel et élémentaire, les techniques d’animation ainsi que les règles de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs.

Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe, d’organiser l’activité, de conduire un projet pédagogique et de dialoguer avec les familles.

Votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et d’assurer la continuité du service.

La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance du logiciel Mushroom – CityFamily constitue un atout.

Conditions d’exercice

  • Le poste est organisé sur un cycle de travail de 35 heures annualisées
  • L’activité est particulièrement soutenue pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, avec des horaires aménagés entre 7 h 15 et 18 h 30. Un travail le samedi peut être nécessaire pour préparer les vacances scolaires. La pause méridienne est variable, avec une durée minimale de 20 minutes

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261026001173 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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