Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) — CIAS Chalosse Tursan
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En bref
Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) — CIAS Chalosse Tursan, à Saint-Sever (Landes). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CIAS Chalosse Tursan Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (ALSH) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Sever (Landes) Avenue du Tursan, Saint-Sever |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O040261026001173 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Remplacement d’un congé maternité – CDD de 5 mois à temps complet
Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) Chalosse Tursan recrute un directeur ou une directrice pour l’Accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) de Saint-Sever, dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la hiérarchie, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, dans le respect du projet éducatif du CIAS et de la réglementation applicable.
Pilotage pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation
- Organiser les activités périscolaires et extrascolaires, en veillant au respect du rythme et des besoins des enfants
- Garantir leur sécurité physique, morale et affective, ainsi que le respect des règles d’encadrement et des protocoles sanitaires
- Favoriser la participation des enfants, leur autonomie et leur inclusion, en lien avec la référente inclusion
- Assurer une communication de qualité avec les familles et les partenaires
Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser, coordonner et accompagner le travail de l’équipe d’animation
- Animer les réunions d’équipe et favoriser la construction collective des objectifs pédagogiques
- Accompagner les animateurs dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à leur montée en compétences
- Organiser le travail, anticiper les besoins et veiller à la bonne dynamique collective
Gestion administrative et matérielle
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de l’accueil de loisirs
- Organiser et suivre les inscriptions à l’aide du logiciel métier Mushroom – CityFamily
- Veiller au respect du règlement intérieur et à l’application des procédures du service
- Assurer le suivi des situations préoccupantes et en informer la hiérarchie selon les procédures établies
Profil recherché
Vous disposez d’une qualification de type BPJEPS ou équivalente et d’une expérience dans l’encadrement d’enfants en accueil de loisirs ou en centre de vacances.
Vous connaissez les besoins des enfants d’âge maternel et élémentaire, les techniques d’animation ainsi que les règles de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs.
Vous êtes en capacité d’encadrer une équipe, d’organiser l’activité, de conduire un projet pédagogique et de dialoguer avec les familles.
Votre sens de l’organisation, votre capacité d’anticipation, votre autonomie et vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et d’assurer la continuité du service.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance du logiciel Mushroom – CityFamily constitue un atout.
Conditions d’exercice
- Le poste est organisé sur un cycle de travail de 35 heures annualisées
- L’activité est particulièrement soutenue pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, avec des horaires aménagés entre 7 h 15 et 18 h 30. Un travail le samedi peut être nécessaire pour préparer les vacances scolaires. La pause méridienne est variable, avec une durée minimale de 20 minutes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261026001173 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.