Directeur/directrice d'ehpad — CCAS de Guidel
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En bref
Directeur/directrice d'ehpad — CCAS de Guidel, à Guidel (Morbihan). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Guidel Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur/directrice d'ehpad |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Guidel (Morbihan) Place Louis Le Montagner, Guidel |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, régime indemnitaire, prime de fin d'année et CNAS (après 6 mois d'ancienneté) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O056261112001109 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer le pilotage et gestion de l’établissement
Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement
Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire
Assurer les relations avec les autorités de tarification et les partenaires institutionnels
-Qualité de l’accompagnement des résidents
Garantir le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD
Garantir la qualité de vie, le bien être la sécurité et le respect des droits des résidents
Veiller à la personnalisation de l’accompagnement et au respect du projet de vie
- Management et gestion des ressources humaines
Manager les équipes et coordonner les activités de l’EHPAD
- Gestion financière et matériel
Elaborer et suivre le budget
Analyser les dépenses et suivre les équilibres financiers
- Développement des partenaires
Développer les relations avec les acteurs sanitaires, médico sociaux
Missions et conditions d'exercice
- Grand sens de la relation humaine et capacité à écouter, sens des responsabilités
- Autonomie, rigueur
- Capacité d’analyse
- Esprit de décision
- Aptitude au management
- Coordination des actions en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Règlementation et fonctionnement des EHPAD
- Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable M22,
- L’élaboration et le suivi de l’EPRD et l’ERRD
- Gestion budgétaire et comptable des établissements médico sociaux
- Suivi des tableaux de bord
Profil recherché
- Formation supérieure et niveau de responsabilité correspondant à un poste de cadre A
- Expérience significative en direction ou gestion d’un EHPAD
- Connaissance de l’environnement médico-social
- Notions en comptabilité et gestion financière
- Maitrise opérationnelle de la M22, de l’EPRD et de l’ERRD
- Capacité à piloter un établissement avec autonomie et rigueur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261112001109 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.