Directeur / directrice des ressources administratives et financieres — Mairie de Sillingy

Dans ce contexte, la commune recherche son/sa Directeur / Directrice des Ressources Administratives et Financières, cadre stratégique directement rattaché(e) à la Direction Générale des Services, appelé(e) à jouer un rôle déterminant dans la sécurisation de l’action publique, la performance de la gestion municipale et la modernisation de l’organisation.

LE POSTE

Ce poste s’adresse à un cadre confirmé souhaitant conjuguer hauteur de vue stratégique, impact opérationnel, proximité avec la décision et utilité concrète pour le territoire.

Membre du collectif de direction, vous contribuez directement aux arbitrages structurants et à la mise en œuvre du projet de mandat. Vous intervenez avec votre équipe (3 responsables de service) sur un périmètre large et à forte exposition, couvrant essentiellement les finances et plus largement la citoyenneté, la vie associative et les élections, avec un rôle central dans la fiabilité des décisions publiques et la qualité du service rendu aux usagers.

Vous évoluez dans une collectivité à taille humaine, offrant à la fois visibilité, latitude d’action, transversalité, et capacité réelle à transformer l’organisation. Le poste allie pleinement pilotage stratégique et engagement dans la mise en œuvre, de la prospective financière à la supervision de domaines administratifs sensibles et structurants.

Une véritable transition professionnelle vous sera proposée avec l'actuelle directrice des finances, appelée à faire valoir ses droits à la retraite à compter de mi-2027.

En outre, la collectivité reste ouverte à adapter le contenu du poste en fonction de vos compétences et de vos qualités. Si intéressé(e), n'hésitez pas à nous exposer votre vision!

VOS ENJEUX ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Appui stratégique à la direction générale et aux élus

Vous produisez des analyses financières à forte valeur ajoutée, éclairez les arbitrages et accompagnez les décisions structurantes de la collectivité. Vous contribuez au déploiement d’une culture de pilotage, de responsabilité et de performance au service de l’action publique locale.

2. Pilotage financier et budgétaire

Vous élaborez une stratégie financière pluriannuelle soutenable et pilotez l’ensemble du cycle budgétaire : DOB, BP, BS, et CFU. Vous mettez en place et développez le contrôle de gestion, structurez les indicateurs de pilotage, optimisez les recettes et les dépenses, la fiscalité et les financements externes.

3. Sécurisation juridique et administrative

Vous garantissez la conformité des actes, décisions et procédures. Vous supervisez des domaines réglementaires sensibles tels que l’état civil, les élections et le funéraire, et assurez les relations avec les partenaires institutionnels, notamment la Préfecture et la DGFiP.

4. Management et organisation

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences, renforcez la transversalité entre services et portez une dynamique d’amélioration continue. Vous êtes un acteur clé de la structuration administrative et de la montée en qualité de l’organisation municipale.

CE QUE LE POSTE OFFRE

Un poste de direction à forte utilité publique, au plus près de la décision et de l’action territoriale.

Une relation directe avec les élus et la direction générale, dans un environnement où la contribution individuelle a un impact visible.

Une vision globale des politiques publiques locales et un rôle central dans leur soutenabilité, leur sécurisation et leur mise en œuvre.

L’opportunité d’exercer un rôle clé dans la modernisation, la performance et la fiabilité de l’action municipale.

Un cadre de travail permettant prise d’initiative, transversalité et innovation organisationnelle au sein d’une collectivité à taille humaine.

Une rémunération et des conditions de travail à la hauteur des ambitions de ce poste.

CONDITIONS D’EMPLOI

Le poste est ouvert dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A, aux titulaires comme aux contractuels. Il s’agit d’un poste à temps complet, avec souplesse d’organisation et forfait cadre. Une participation ponctuelle aux instances de la collectivité, notamment au conseil municipal et aux scrutins, est à prévoir.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure en finances publiques, droit public, gestion ou discipline équivalente, et d’une expérience significative d’au moins 5 ans en collectivité territoriale. La maîtrise des finances locales, notamment du référentiel M57, est indispensable ; la connaissance du CFU constitue un atout apprécié.

Vous possédez de solides compétences en finances publiques locales, en comptabilité publique, ainsi que des connaissances juridiques opérationnelles en droit public et en commande publique. Vous présentez également une appétence réelle pour le contrôle de gestion, la data décisionnelle et les outils modernes de gestion (IA….).

Au-delà de l’expertise technique, le poste requiert une posture de manager fédérateur et structurant, associée à de la rigueur, un sens affirmé des responsabilités, une capacité d’arbitrage et une excellente qualité de communication avec les élus, les agents et les partenaires. Un sens aigu du service public et de l’intérêt général est attendu.

Sillingy (Haute-Savoie), commune de plus de 6 000 habitants, bénéficie d’une situation privilégiée au cœur d’un territoire dynamique, entre Annecy, Genève et les grands espaces alpins. Membre de la Communauté de communes Fier et Usses, elle offre un cadre de vie recherché où qualité de vie, environnement préservé et attractivité économique se conjuguent au quotidien.

Fière de son identité et de ses valeurs, Sillingy porte une ambition forte pour son territoire et ses habitants. La commune accompagne les évolutions de son époque en développant des services publics innovants, accessibles et performants, tout en préservant ce qui fait sa singularité : la proximité, l’esprit de village et la qualité du vivre-ensemble.

Rejoindre Sillingy, c’est participer à un projet collectif porteur de sens, au sein d’une collectivité engagée et à taille humaine. Les femmes et les hommes qui la composent partagent une même exigence de service public et s’appuient sur des valeurs de respect, de solidarité, de bienveillance, de responsabilité et de performance collective pour construire le territoire de demain.