Directeur/Directrice du CCAS — CCAS de Nivillac
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En bref
Directeur/Directrice du CCAS — CCAS de Nivillac, à Nivillac (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Nivillac Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur/Directrice du CCAS |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action sociale |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Nivillac (Morbihan) 4 allée Jean Baucherel, Nivillac |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O056261016000733 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS et de sa Vice-Présidente, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale; vous déclinez dans le respect du cadre règlementaire le projet stratégique et vous pilotez le CCAS. Celui-ci est composé de quatre pôles :
- CCAS
- Résidence autonomie
- Cuisine centrale
- Parc locatif social
Missions et conditions d'exercice
Le directeur ou la directrice du CCAS est chargé(e) de piloter l’établissement public dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques définies avec les élus.
Il ou elle coordonne les quatre pôles du CCAS et veille à la qualité du service rendu à la population.
1. Pilotage stratégique et coordination
Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique sociale de la collectivité.
Décliner les orientations politiques en projets concrets.
Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des actions menées.
2. Encadrement des services et gestion des ressources humaines
Coordonner et piloter les quatre pôles: le CCAS, la résidence autonomie Les Métairies, la cuisine centrale et le parc locatif social.
Encadrer et coordonner une équipe de 23 agents.
Organiser le travail des équipes et assurer le suivi des plannings.
3. Conseil et appui aux élus
Accompagner les élus dans la définition des priorités sociales.
Participer aux réunions du conseil d’administration et en assurer le suivi.
4. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre les budgets des services.
Garantir le respect du cadre réglementaire.
Assurer le bon fonctionnement des procédures comptables et administratives.
5. Développement des partenariats
Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Participer aux réseaux d’acteurs du champ social.
Mettre en œuvre la politique d’attribution des logements sociaux.
Profil recherché
Diplôme dans le domaine du social souhaité.
Justifier d'une expérience similaire.
1- Savoir-faire
Encadrer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines.
Élaborer et suivre des budgets et maîtriser les règles de la comptabilité publique.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et le cadre réglementaire applicable au CCAS.
2- Savoir-être
Sens de l’écoute et du dialogue.
Réactivité, autonomie et rigueur.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Aptitude à travailler avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261016000733 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.