Directeur / Directrice EHPAD — Mairie de Nézignan-l'Évêque
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En bref
Directeur / Directrice EHPAD — Mairie de Nézignan-l'Évêque, à Nézignan-l'Évêque (Hérault). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nézignan-l'Évêque Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur / Directrice EHPAD |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif |
| Métier(s) | Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Nézignan-l'Évêque (Hérault) Avenue de Tourbes, Nézignan-l'Évêque |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | « RIFSEEP + CIA + Participation employeur mutuelle + COS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O034261007001357 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur(trice) assure le fonctionnement général de l’EHPAD et la mise en œuvre du projet d’établissement. Il/Elle garantit la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la sécurité des résidents, en coordonnant l’ensemble des actions médico‑sociales, hôtelières et administratives. Il/Elle organise le cadre de vie, supervise la continuité des soins, anime le conseil de vie sociale et veille au respect des protocoles internes.
Il/Elle pilote l’équipe pluridisciplinaire (45 agents), assure la gestion des ressources humaines, des plannings et de la communication interne. Il/Elle supervise l’entretien des locaux, la restauration, la blanchisserie et la sécurité des bâtiments. Il/Elle assure la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure, représente l’établissement auprès des partenaires institutionnels et développe les projets et actions de vie sociale.
Missions et conditions d'exercice
Assurer la direction générale de l’EHPAD et garantir le bon fonctionnement de l’établissement.
Mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement, le projet de vie et le projet de soins.
Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de la sécurité des résidents.
Piloter et coordonner l’équipe pluridisciplinaire.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de la structure.
Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et développer les actions de vie sociale.
Profil recherché
Expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’un établissement médico‑social, idéalement en EHPAD.
Maîtrise du cadre réglementaire du secteur médico‑social et des obligations liées à la qualité, à la sécurité et à l’accompagnement des personnes âgées.
Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, en organisation du travail et en coordination des intervenants internes et externes.
Aptitude à la gestion administrative, budgétaire et RH.
Sens du service public, capacité d’écoute, de communication et de travail en partenariat avec les familles, les professionnels de santé et les institutions.
Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à assurer la continuité de direction de l’établissement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261007001357 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.