Directeur du pôle "culture et loisirs" (H/F) — Rives d'Autise - communauté de communes Vendée-Sevre-Autise
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En bref
Directeur du pôle "culture et loisirs" (H/F) — Rives d'Autise - communauté de communes Vendée-Sevre-Autise, à Rives-d'Autise (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Rives d'Autise - communauté de communes Vendée-Sevre-Autise Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Directeur du pôle "culture et loisirs" (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'établissement culturel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Rives-d'Autise (Vendée) 25 Rue de la gare, Rives-d'Autise |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O085261027000815 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La politique culturelle du territoire s’oriente autour de deux axes : la valorisation du patrimoine à des fins culturelles et touristiques et l'action culturelle de proximité.
L’activité du Pôle Culture de la Communauté de Communes s’articule autour de la gestion de deux sites culturels (Centre Minier de Faymoreau et Maison de la Meunerie) et d’une Ecole intercommunale de musique. Il met également en œuvre un programme d’actions culturelles complémentaires aux actions menées par les communes dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et de l’éducation artistique en milieu scolaire.
La Communauté de Communes recrute un(e) Directeur(rice) du Pôle « Culture et loisirs » afin d’accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle et de loisirs suite à une réorganisation récente des services et à l’intégration d’un espace de loisirs au sein du Pôle.
Le(a) Directeur(rice) participe à l’élaboration de la politique culturelle et de loisirs et joue un rôle d’aide à la décision auprès des élus. Il met en œuvre et évalue la politique culturelle et de loisirs. Il veille à une bonne coordination et complémentarité de la politique intercommunale avec celle des communes en matière culturelle. Il manage et organise les services dans une vision transversale. Il gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances.
Il participe au CODIR dans un collectif de direction transversal composé de la DGS, DGA, et des responsables de pôle. Assure le lien avec l’agence Vendée Grand Sud sur le volet Tourisme.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Pilotage de la politique culturelle et de loisirs de la Communauté de Communes en lien avec la Direction et les élus
- Mise en œuvre du plan d’actions
- Impulsion et coordination de projets culturels
- Gestion des différents équipements culturels et de loisirs :
- Ecole intercommunale de musique
- Centre minier de Faymoreau
- Maison de la Meunerie
- Espace de loisirs du lac de Chassenon
- Préparation et exécution de tous les budgets et recherche de financements auprès des acteurs culturels locaux et nationaux
- Gestion administrative, budgétaire et gestion des ressources humaines
- Rédaction des documents : délibération, demande de subvention, projets d’établissements, projets culturels en lien avec les équipes en place
- Promotion et évaluation de la politique culturelle et de loisirs
- Pilotage et coordination des actions de communication en collaboration avec le Chargé de communication
- Assurer le lien avec Vendée Grand Sud dans le domaine du Tourisme
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
- Formation supérieure dans le domaine de la Culture
- Bonne connaissance des politiques dans le domaine de la culture
- Qualités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise indispensable des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, …)
- Connaître la méthodologie de conduite de projet et d’évaluation des politiques publiques
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Capacité à être force de proposition
- Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateurs
- Savoir animer une réunion de travail
- Savoir négocier avec les partenaires institutionnels
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261027000815 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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