Directeur EHPAD La Rosée d'Antan - Chef-Boutonne — CIAS du Mellois

• Manager et fédérer les équipes

Vous organisez l’activité, accompagnez les encadrants et les professionnels, veillez aux conditions de travail et au développement des compétences. Vous favorisez le dialogue et donnez un cadre clair aux équipes.

• Garantir la qualité de l’accompagnement et porter les projets

Vous veillez au respect des droits des résidents et à la qualité de leur accompagnement. Vous pilotez le projet d’établissement, définissez les priorités et conduisez les actions d’amélioration en tenant compte des besoins des résidents et des professionnels.

• Assurer la gestion et le pilotage de l’établissement

En lien avec les services supports du CIAS, vous participez à l’élaboration et au suivi du budget, veillez à la maîtrise des dépenses et contribuez aux décisions d’investissement. Vous assurez le suivi de l’activité et du taux d’occupation, ainsi que le bon fonctionnement des locaux et des équipements.

• Sécuriser le fonctionnement et développer les partenariats

Vous veillez au respect des obligations réglementaires, des règles d’hygiène et de sécurité et à la prévention des risques. Vous animez le Conseil de la vie sociale, entretenez des relations constructives avec les familles, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels, et contribuez au rayonnement de l’établissement.

Vous pourrez vous appuyer sur l’expertise des services RH, financiers et techniques du CIAS pour mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne capable de prendre des responsabilités, de donner une direction claire et d’entraîner les équipes. Vous savez écouter tout en assumant votre rôle de décisionnaire, gérer les priorités et faire face aux situations complexes.

Votre capacité à fédérer, votre discernement et votre sens du dialogue seront aussi importants que votre maîtrise de la gestion d’un établissement.

Vous disposez de compétences en matière de :

• Management d’équipes et gestion des ressources humaines
• Fonctionnement des EHPAD et accompagnement des personnes âgées
• Réglementation du secteur médico-social et droits des usagers
• Gestion budgétaire et financière
• Fonction publique territoriale et environnement institutionnel
• Conduite de projets, démarche qualité et prévention des risques

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aptitude à travailler en transversalité seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez également faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement dans vos relations avec les résidents, les familles et les équipes.

Une qualification et une expérience adaptée à la direction d’un établissement médico-social est attendue. Les candidatures seront examinées au regard des conditions statutaires et des qualifications requises pour le poste.