Responsable d'atelier (H/F) - Titulaire ou Contractuel — Communauté de communes Mellois en Poitou
Sepvret · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable d'atelier (H/F) - Titulaire ou Contractuel — Communauté de communes Mellois en Poitou, à Sepvret (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Mellois en Poitou Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'atelier (H/F) - Titulaire ou Contractuel |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien |
| Métier(s) | Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Sepvret (Deux-Sèvres) 2, places de Strasbourg, Sepvret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O079261109000526 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Missions et conditions d'exercice
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Sepvret (79120)
Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C) / Technicien (Cat.B)
Rémunération : à partir de 2167.2€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 11/12/2026
Date du jury de recrutement : 07/01/2027
Date prise de poste : dès que possible
VOTRE QUOTIDIEN ?
Au sein du service Flotte de véhicules et sous l'autorité de son chef de service, l'agent réalise la maintenance des véhicules, de matériels roulants et de motoculture. Il contrôle, entretien et assure le suivi d'environ 150 véhicules et matériels roulants du parc, en accord avec l'homologation du constructeur et des règles de sécurité et de protection de l'environnement.
EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Coordonner et organiser l'activité de l'atelier (40%) :
o Établir un planning hebdomadaire des missions à réaliser pour chaque agent
o Assurer l'interface avec les fournisseurs et l'atelier
o Suivre les visites périodes obligatoires et règlementaires
o Rédiger une fiche d'ordre de travaux à la suite de la réception du véhicule ou du matériel
o Contrôler et valider les diagnostics avant travaux
o Contrôler et valider les achats de pièces détachées et des fournitures
o Suivre et contrôler l'activité des agents
o Rendre compte de l'activité et problématiques auprès du chef de service
o Instruire les demandes d'intervention sur le logiciel MAINTI4
o Affecter les bons de travaux BT à l'équipe de mécanicien
o S'assurer du retour des BT avec informations afférentes
o Superviser la saisie des BT sur le logiciel
- Entretien et maintenance des véhicules du parc (40%) :
o Réaliser un pré-contrôle technique
o Intervenir sur les travaux de catégorie 3 (travaux spécifiques)
o Identifier les actions à réaliser et les besoins en matériel
o Effectuer les entretiens préconisés par le constructeur selon les fiches techniques du manuel constructeur
o Prévoir et lister les futures réparations qui seront nécessaires
o Inscrire la prochaine intervention sur le carnet d'entretien du véhicule
- Supervision des approvisionnements en outils et produits (20%) :
o Contrôler chaque semaine le niveau des consommables : ADBLUE, les huiles et lubrifiants en bombe et en bidon, les petites fournitures
o Signaler au chef de service le faible niveau des consommables pour passer la commande
o Faire l'inventaire du petit outillage (clés, tournevis, pinces, etc) chaque fin de semestre
o Identifier les besoins de remplacements et d'achat éventuels auprès du chef de service
o Conduire les véhicules PL / BOM au passage des mines et aux différents contrôles techniques
Profil recherché
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique. Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur des fonctions similaires et avez des connaissances techniques.
Le permis B et C est obligatoire.
Conditions particulières :
o Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Vos compétences :
- Connaissance de l'environnement professionnel et des systèmes de motorisation
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement
- Lecture et interprétation de plans, schémas techniques et consignes de sécurité
- Réalisation de diagnostics de pannes à l'aide d'outils et matériels de contrôle
- Maîtrise des opérations d'entretien, de réglage et de réparation des véhicules
- Utilisation des équipements d'atelier et gestion des déchets dangereux
Vos aptitudes :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des missions
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques
- Aptitude à rendre compte et à assurer le suivi administratif (carnets de bord)
- Curiosité professionnelle et volonté d'apprentissage
- Ponctualité, assiduité et bonnes capacités physiques adaptées au poste
VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE ESPRIT D'ANALYSE ET VOTRE SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE ? REJOIGNEZ-NOUS !
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.
L'employeur se présente
Ancrée dans le sud Deux-Sèvres, en région Nouvelle Aquitaine, la communauté de communes Mellois en Poitou séduit par sa douceur de vivre et la richesse du patrimoine de ses 62 communes membres.
En tant qu'EPCI, Mellois en Poitou détient des compétences variées telles que l'environnement, le tourisme, l'assainissement, l'aménagement du territoire, l'animation sportive et touristique, la Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, les affaires scolaires, etc. La communauté de communes offre ainsi des services de proximité adaptés aux besoins de ses habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté de communes Mellois en Poitou
Assistant.e ressources humaines (H/F) - Titulaire - Contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · MelleJusqu'au 11/12 · encore 26 joursChef·fe de service Travaux et maintenance (H/F) - Titulaire ou contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · SepvretJusqu'au 30/11 · encore 15 joursChef de service pilotage budgétaire - Titulaire/Contractuel (H/F)
Communauté de communes Mellois en Poitou · MelleJusqu'au 14/12 · encore 29 joursResponsable des études et applications (H/F) - Titulaire ou contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · MelleJusqu'au 05/12 · encore 20 joursMaitre-Nageur.euse (H/F) - Contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · MelleJusqu'au 07/12 · encore 22 joursTechnicien.ne informatique (H/F) - contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · MelleJusqu'au 07/12 · encore 22 jours
Offres similaires dans les Deux-Sèvres
Chef(e) de service Affaires funéraires
Mairie de Niort · NiortJusqu'au 27/11 · encore 12 joursDirecteur/trice d'EHPAD
Gcsms · La Chapelle-Saint-LaurentJusqu'au 06/12 · encore 21 joursResponsable maintenance des services techniques
Communauté de communes Val de Gatine · ChampdeniersJusqu'au 15/12 · encore 30 joursDirecteur EHPAD La Rosée d'Antan - Chef-Boutonne
CIAS du Mellois · Chef-BoutonneJusqu'au 27/11 · encore 12 joursResponsable maintenance opérationnelle (H/F) - Titulaire ou contractuel
Communauté de communes Mellois en Poitou · SepvretJusqu'au 07/12 · encore 22 joursDd 79 - directeur-trice de la delegation départementale des deux-Sèvres H/F
Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine · Deux-SèvresJusqu'au 22/11 · encore 7 jours
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans les Deux-Sèvres →
Source : emploi-territorial.fr, offre O079261109000526 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.