Directeur général adjoint (H/F) — Mairie de Château-Thierry

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.

Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.

Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.

Directeur général adjoint (H/F)

Attractivité et cadre de vie

Catégorie A– Administrative

Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)

Horaires : Flexible/fixe du lundi au vendredi

Lieu d’affectation : 16 place de l’Hôtel de Ville 02400 Château-Thierry

MISSIONS GENERALES

Directement rattaché à la directrice générale des services et membre du collectif de direction générale, le directeur général adjoint occupe une fonction stratégique au cœur du pilotage de la collectivité. A travers les directions placées sous sa responsabilité, il pilote les politiques publiques, il conseille les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques. Manager supérieur, il est une aide à la décision auprès de la direction générale et de l'exécutif municipal.

Il supervise les directions de l’aménagement et du développement durable, des services techniques, du patrimoine et tourisme et du pôle muséal mutualisé.

MISSIONS ET ACTIVITES

• Stratégie :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans ses domaines
• Être force de propositions pour les élus sur ses domaines de compétences
• Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels, en identifiant les priorités et en planifiant leur mise en œuvre
• Assurer la mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies en lien avec les domaines concernés
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées à l'échelle du territoire
• Management et organisation :
• Animer l'équipe d'encadrement
• Optimiser les processus administratifs
• Impulser la modernisation de l'action publique
• Conseil et arbitrage :
• Assister la directrice générale des services (DGS) et le maire dans la mise en œuvre du projet de mandat
• Assurer une veille juridique sur ses domaines de compétences pour être force de propositions ou alertes
• Gestion financière et projets :
• Contribuer à la préparation budgétaire
• Sécuriser les grands projets de la collectivité
• Missions collectives
• Suppléer la directrice générale des services en son absence
• Gérer des missions particulières dans le cadre de la Direction générale
• Représenter les collectivités auprès des instances et autres niveaux de collectivités
• Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Compétences

• Maîtrise des rouages de la commande publique, des ressources humaines, des finances locales et du droit des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux organisationnels des collectivités territoriales
• Connaissances minimums attendus sur les domaines délégués

Qualifications

• Formation : niveau supérieur (Bac+4/5) en droit, gestion publique ou sciences politiques
• Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques locales, l’accompagnement de projets complexes au sein de collectivités et dans l’encadrement supérieur
• Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée

Qualités

• Aptitude avérée à la négociation, sens de l'écoute, réactivité et grande discrétion professionnelle
• Capacité forte de priorisation
• Capacités avérées de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement
• Sens aigu du service public, leadership, capacité à fédérer et à travailler en transversalité
• Aptitudes à la prise de décision dans des environnements complexes,
• Disponibilité et forte implication attendues

ENVIRONNEMENT DU POSTE

• Travail possible en soirée et les week-ends selon manifestations prévues
• Rythme de travail soutenu, grande disponibilité