Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) — Heillecourt

Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services contribue à la définition du projet global de la collectivité et en assure la mise en œuvre opérationnelle. Interface entre les élus, les services et les partenaires du territoire (communal et métropolitain), il garantit la cohérence et l’efficience de l’action publique locale.

• Conseiller l’exécutif dans la définition du projet de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur déclinaison opérationnelle, et garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus
• Piloter et coordonner l’administration communale, superviser les services et accompagner les responsables / directeurs dans leur management, en veillant à la qualité, à la continuité et à l’efficacité du service public
• Élaborer et piloter une stratégie globale d’optimisation des ressources, notamment sur les volets budgétaire, financier, ressources humaines et juridique, et en assurer le suivi en lien avec les services
• Animer, mobiliser et fédérer les équipes autour des activités courantes, des objectifs de la collectivité et des projets transversaux, tout en accompagnant les évolutions organisationnelles
• Mettre en œuvre et évaluer les politiques publiques locales, développer les outils de pilotage et d’aide à la décision, et assurer un reporting régulier auprès de l’exécutif
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective, anticiper les évolutions susceptibles d’impacter la collectivité et alerter l’exécutif sur les risques, contraintes et opportunités
• Représenter la collectivité auprès de ses partenaires et interlocuteurs institutionnels, contribuer au développement des coopérations territoriales et accompagner la mise en œuvre des projets
• Connaissance des dossiers communaux et intercommunaux en lien avec les services de la Métropole du Grand Nancy

Profil recherché

• Niveau bac+3 minimum axé sur les collectivités territoriales, les finances publiques, le droit public, ou le management public
• Expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public dans des missions équivalentes

Compétences / connaissances

• Maîtriser l’ensemble des enjeux institutionnels de l’environnement territorial
• Connaître le statut de la fonction publique
• Maitriser l’environnement juridique des collectivités territoriales
• Disposer de compétences managériales affirmées : savoir fédérer et accompagner, préparer les services au changement, savoir gérer les conflits
• Savoir mener plusieurs projets de front et être capable d’absorber les différentes sollicitations en priorisant les sujets grâce à des compétences d’analyse, de synthèse et d’arbitrage
• Savoir piloter des projets pluridisciplinaires et transversaux

Savoir-être

• Disposer d’une forte capacité d’adaptation, tant concernant les missions que sur le plan que relationnel
• Avoir le sens du service public, privilégier l’intérêt général de la commune dans toutes les décisions en respectant notamment les contraintes budgétaires
• Avoir le sens des responsabilités et être en capacité d’assumer des décisions auprès des services
• Avoir le sens du travail en équipe, du contact avec les usagers et les partenaires extérieurs
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion professionnelle
• Faire preuve de motivation et de curiosité